Сегодня Версия для слабовидящих
Прокуратура Кировской области

Кадровый резерв прокуратуры области для приема на работу (далее – кадровый резерв) представляет собой специально скомплектованные группы лиц, претендующих на замещение вакантных должностей помощников горрайпрокуроров.

 

В кадровый резерв могут быть зачислены:

граждане Российской Федерации, имеющие высшее юридическое образование, полученное в образовательном учреждении высшего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию, а также лица, обучающиеся по юридической специальности в образовательном учреждении высшего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию, и окончившие третий курс указанных учреждений, обладающие необходимыми профессиональными и моральными качествами, способные по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на работников органов прокуратуры Российской Федерации  служебные обязанности.

 

                Лицо не может быть зачислено в кадровый резерв на должности прокурорских работников, если оно:

                - имеет гражданство иностранного государства;

- признано решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;

- лишено решением суда права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока;

- имело или имеет судимость;

- имеет заболевание, которое согласно медицинскому заключению препятствует исполнению им служебных обязанностей;

- состоит в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, а также братья, сестры, родители или дети супругов) с работником органа или учреждения прокуратуры, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

- отказывается от процедуры прохождения оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение служебных обязанностей по должности, на которую претендует лицо, связано с использованием таких сведений;

- увольнение по отрицательным мотивам с государственной службы, из органов прокуратуры, иных правоохранительных органов, судов и органов прокуратуры.

 

                Для рассмотрения вопроса о постановке в кадровый резерв на должности прокурорских работников лицо, претендующее на замещение вакантных должностей, представляет прокурору города, района по месту жительства документы согласно Перечню (Приложение № 1).

 

                Зачислению в кадровый резерв подлежат только лица, прошедшие отбор, который включает в себя:

                а) анализ документов, представленных кандидатом;

                б) беседа горрайспецпрокурора с кандидатом. В ходе беседы получается дополнительная информация о биографии кандидата, составляется представление о нем как о личности, формируется мнение о его интеллекте, интересах. Уточняется, дополняется и конкретизируется информация о кандидате, полученная в результате предоставления им необходимых документов.

                При наличии оснований горрайспецпрокуроры направляют на имя прокурора области ходатайство о зачислении в кадровый резерв отобранного кандидата с приложением полученных документов и отчета о беседе с кандидатом.

                Полученные документы анализируются подразделением кадров прокуратуры области.

                в) психологическое тестирование, по результатам которого определяется группа профессиональной пригодности;

                г) заседание квалификационной комиссии. Комиссией делается вывод о степени профессиональной пригодности (непригодности) кандидата к работе и принимается решение рекомендовать зачислить кандидата в резерв либо об отказе в зачислении в резерв.

                О дне и месте психологического тестирования и заседании комиссии кандидат извещается по телефону. Лицам, не явившимся по уважительным причинам, тестирование и заседание комиссии переносится на другое время.

                Лица, состоящие в резерве для приема на службу в прокуратуру, о появившейся вакансии извещаются подразделением кадров по телефону.

                Основаниями к отказу в постановке в кадровый резерв на должности прокурорских работников является несоответствие кандидата изложенным требованиям. Об отказе в постановке в кадровый резерв прокуратуры Кировской области кандидат уведомляется письменно, документы возвращаются по письменному заявлению.

В отношении кандидатов подразделением кадров формируются личные дела, в которые помещаются полученные документы. Учет кандидатов ведется в специальном журнале.

 

Срок нахождения в кадровом резерве на должности прокурорских работников составляет три года. Если кандидат в течение этого времени не обратился в кадровое подразделение с заявлением о продолжении его учета в резерве кадров, документы, не востребованные кандидатами, подлежат уничтожению. Документы, представленные кандидатом, могут быть возвращены по его письменному заявлению.

 

Кадровый резерв пересматривается ежегодно.

 

Основными причинами исключения кандидатов из кадрового резерва являются:

- личное волеизъявление;

- трудоустройство кандидата на службу в прокуратуру;

- неявки без уважительных причин по вызову подразделения кадров для получения направления на работу;

- выезд кандидата за пределы области на постоянное место жительства;

- установление дополнительных сведений, не известных или отсутствовавших на момент принятия решений о зачислении в кадровый резерв кандидата, ограничивающих пребывание на государственной службе, службе в органах прокуратуры, в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- совершение коррупционного правонарушения и уголовного преступления.

Об исключении из резерва прокуратуры Кировской области кандидат уведомляется письменно.

                Постановка в кадровый резерв не является гарантией трудоустройства в прокуратуру Кировской области.

                Деятельность органов прокуратуры по подбору кандидатов осуществляется гласно и открыто.

 

 

Приложение № 1

 

Перечень

документов, необходимых для представления

для постановки в кадровый резерв на должности

прокурорских работников прокуратуры Кировской области

 

Личный листок по учету кадров (заполняется собственноручно, разборчиво, без помарок, с проставлением даты заполнения и личной подписи).

Автобиография (должна быть написана от руки, разборчиво, в произвольной форме и содержать в себе подробное изложение основных моментов жизни и деятельности, в соответствии с порядком оформления автобиографии).

Заявление (в соответствии с образцом).

Документ об образовании (диплом о высшем юридическом образовании, полученном в образовательном учреждении высшего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию по программе «юриспруденция»), подтверждающий профессиональное образование с приложением к диплому (копии).

Диплом о наличии ученой степени и ученого звания (если таковые имеются) (копии).

Удостоверения о награждении государственными, ведомственными и иными наградами (если таковые имеются) (копии).

Паспорт гражданина Российской Федерации (копия).

Документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (военный билет или приписное свидетельство) (копии).

Медицинская справка о состоянии здоровья формы № 001ГСУ.

Справки из психоневрологического и наркологического диспансеров об отсутствии (наличии) заболеваний, препятствующих прохождению службы.

Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица (ИНН) (копия).

Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (копия).

Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной гражданской службы.

Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной гражданской (при наличии мужа/жены, несовершеннолетних детей).

Трудовая книжка (копия).

Две фотографии на цветной матовой бумаге, без уголка (3,5х4,5 см).

Характеристика с последнего мета учебы или работы.

Копия свидетельства о государственной аккредитации высшего учебного заведения (или филиала), выдавшего диплом, по программе «юриспруденции» с Приложением к нему.

Лицам, работавшим в других организациях, учреждениях и предприятиях, дополнительно представляется справка о доходах формы 2-НДФЛ.

Для лиц, проходивших службу в правоохранительных органах и имеющих специальное звание – копии или выписки приказов о приеме, увольнении, о присвоении первоначального и последнего специального звания.

При необходимости перечень документов может быть дополнен в зависимости от индивидуальных данных кандидата на работу.

 

 

 

Образец заявления

Прокурору Кировской области

государственному советнику

  юстиции 2 класса 

Берижицкому С.П.

             Ф.И.О.

 Адрес

 Телефон

 

Заявление

 

                Прошу рассмотреть мою кандидатуру дл зачисления в кадровый резерв на должности прокурорских работников прокуратуры Кировской области.

                На переезд в любой район Кировской области согласен (на) (не согласен).

                Мне известно, что сообщенные о себе заведомо ложные сведения могут повлечь отказ в зачислении в кадровый резерв прокуратуры и трудоустройстве.

                На проведение в отношении меня и моих близких родственников проверочных мероприятий согласен (на)  (не согласна).

                С Положением о кадровом резерве на должности прокурорских работников прокуратуры Кировской области ознакомлен (на).

 

 

Дата, подпись

Органы прокуратуры области в районах


Выберите район:

Прокуратура Кировской области

2016, Все права защищены

При использовании материалов сайта, ссылка на сайт обязательна.

Главная

Руководство

Структура

Документы

Взаимодействие со СМИ

Контакты

Правовое просвещение

Прокуратура Кировской области

Контакты

АДРЕС

610000, г. Киров ул. Володарского, 98

Телефон:

+7 (8332) 64-87-32

E-mail: prokuror@oblast.kirov.ru

Полезные ссылки