< path d = "M374.456,293.506c-9.7-10.1-21.4-15.5-33.8-15.5c-12.3,0-24.1,5.3-34.2,15.4l-31.6,31.5c-2.6-1.4-5.2-2.7-7.7-4c-3.6-1.8-7-3.5-9.9-5.3c-29.6-18.8-56.5-43.3-82.3-75c-12.5-15.8-20.9-29.1-27-42.6c8.2-7.5,15.8-15.3,23.2-22.8c2.8-2.8,5.6-5.7,8.4-8.5c21-21,21-48.2,0-69.2l-27.3-27.3c-3.1-3.1-6.3-6.3-9.3-9.5c-6-6.2-12.3-12.6-18.8-18.6c-9.7-9.6-21.3-14.7-33.5-14.7s-24,5.1-34,14.7c-0.1,0.1-0.1,0.1-0.2,0.2l-34,34.3c-12.8,12.8-20.1,28.4-21.7,46.5c-2.4,29.2,6.2,56.4,12.8,74.2c16.2,43.7,40.4,84.2,76.5,127.6c43.8,52.3,96.5,93.6,156.7,122.7c23,10.9,53.7,23.8,88,26c2.1,0.1,4.3,0.2,6.3,0.2c23.1,0,42.5-8.3,57.7-24.8c0.1-0.2,0.3-0.3,0.4-0.5c5.2-6.3,11.2-12,17.5-18.1c4.3-4.1,8.7-8.4,13-12.9c9.9-10.3,15.1-22.3,15.1-34.6c0-12.4-5.3-24.3-15.4-34.3L374.456,293.506z M410.256,398.806C410.156,398.806,410.156,398.906,410.256,398.806c-3.9,4.2-7.9,8-12.2,12.2c-6.5,6.2-13.1,12.7-19.3,20c-10.1,10.8-22,15.9-37.6,15.9c-1.5,0-3.1,0-4.6-0.1c-29.7-1.9-57.3-13.5-78-23.4c-56.6-27.4-106.3-66.3-147.6-115.6c-34.1-41.1-56.9-79.1-72-119.9c-9.3-24.9-12.7-44.3-11.2-62.6c1-11.7,5.5-21.4,13.8-29.7l34.1-34.1c4.9-4.6,10.1-7.1,15.2-7.1c6.3,0,11.4,3.8,14.6,7c0.1,0.1,0.2,0.2,0.3,0.3c6.1,5.7,11.9,11.6,18,17.9c3.1,3.2,6.3,6.4,9.5,9.7l27.3,27.3c10.6,10.6,10.6,20.4,0,31c-2.9,2.9-5.7,5.8-8.6,8.6c-8.4,8.6-16.4,16.6-25.1,24.4c-0.2,0.2-0.4,0.3-0.5,0.5c-8.6,8.6-7,17-5.2,22.7c0.1,0.3,0.2,0.6,0.3,0.9c7.1,17.2,17.1,33.4,32.3,52.7l0.1,0.1c27.6,34,56.7,60.5,88.8,80.8c4.1,2.6,8.3,4.7,12.3,6.7c3.6,1.8,7,3.5,9.9,5.3c0.4,0.2,0.8,0.5,1.2,0.7c3.4,1.7,6.6,2.5,9.9,2.5c8.3,0,13.5-5.2,15.2-6.9l34.2-34.2c3.4-3.4,8.8-7.5,15.1-7.5c6.2,0,11.3,3.9,14.4,7.3c0.1,0.1,0.1,0.1,0.2,0.2l55.1,55.1C420.456,377.706,420.456,388.206,410.256,398.806z" / > < path d = "M256.056,112.706c26.2,4.4,50,16.8,69,35.8s31.3,42.8,35.8,69c1.1,6.6,6.8,11.2,13.3,11.2c0.8,0,1.5-0.1,2.3-0.2c7.4-1.2,12.3-8.2,11.1-15.6c-5.4-31.7-20.4-60.6-43.3-83.5s-51.8-37.9-83.5-43.3c-7.4-1.2-14.3,3.7-15.6,11S248.656,111.506,256.056,112.706z" / > < path d = "M473.256,209.006c-8.9-52.2-33.5-99.7-71.3-137.5s-85.3-62.4-137.5-71.3c-7.3-1.3-14.2,3.7-15.5,11c-1.2,7.4,3.7,14.3,11.1,15.6c46.6,7.9,89.1,30,122.9,63.7c33.8,33.8,55.8,76.3,63.7,122.9c1.1,6.6,6.8,11.2,13.3,11.2c0.8,0,1.5-0.1,2.3-0.2C469.556,223.306,474.556,216.306,473.256,209.006z" / >

Бесплатная консультация юриста

8(800)707-64-25

Бесплатная консультация юриста

Юристы и адвокаты по трудовому праву в Санкт-Петербурге

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Вы можете получить бесплатную консультацию юриста:

  1. Задайте вопрос через через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию: Вся РФ - 8(800)707-64-25

Работодатель нарушает условия трудового соглашения и Ваши права? Регулярно задерживается зарплата, объем работы постоянно увеличивается, а рабочий график не нормирован? Разобраться в сложившейся ситуации Вам поможет консультация юриста по трудовому праву в СПб, предлагаемая нашей компанией. Мы проанализируем Вашу проблему, выявим возможные пути ее решения и подскажем, какие действия Вам следует предпринять.

Также мы можем стать для Вас доверенным лицом во взаимоотношениях с работодателем и обеспечить быстрое и полноценное восстановление Ваших прав и интересов. Оставьте заявку уже сейчас – и наши юристы свяжутся с Вами в самое короткое время!

Содержание статьи

Специфика трудовых споров

Конфликты в трудовой сфере возникают по различным причинам:

  • нарушение условий работы;
  • невыплата заработной платы либо ее задержка;
  • отказ в предоставлении положенного отпуска;
  • незаконное увольнение;
  • нарушение порядка сокращения штата и т.д.

Решить любую из этих проблем можно различными способами: в досудебном порядке либо в ходе судебного разбирательства. Независимо от предпочитаемого метода решения необходимо заручиться квалифицированной юридической помощью. Опытный адвокат по трудовому праву поможет грамотно составить претензии и исковые заявления, аргументированно обосновать свою позицию, соблюсти порядок и сроки подачи документов в суд.

Особенности консультаций юристов по трудовому праву

Мы предлагаем Вам возможность получить эффективную консультационную помощь в наиболее удобных условиях:

  • в нашем офисе;
  • в любом другом удобном месте;
  • Скайпу и другим каналам коммуникации.

Вашим вопросом будет заниматься юрист узкого профиля, специализирующийся именно на спорах в сфере трудового законодательства. Это обеспечивает высокий уровень теоретических знаний, внушительный практический опыт решения проблем, аналогичных Вашей, оперативный учет последних изменений и понимание специфики делопроизводства, досудебных и судебных этапов. Это гарантирует, что в ходе консультации Вы получите только полезную информацию, которая реально поможет Вам разрешить возникшую проблемную ситуацию.

Юристы и адвокаты по трудовому праву в Санкт-Петербурге

Очень рада, что меня принимали на консультацию к Соловьеву Константину Васильевичу. Прекрасный, очень грамотный юрист. Примите мою благодарность за отличное обслуживание.

Спасибо!

Валадзе Г.Г.
17.08.2018 г.

Примите нашу глубокую благодарность за внимание, профессиональный подход и желание помочь людям. Особенно хотим выделить Дмитрия Германовича, Дениса Юрьевича, Дарью Валентиновну.

С уважением, А.П. Совенов, Е.Я. Комудина

Выражаю большую благодарность Сергею Вячеславовичу (юристу фирмы) за очень понятную, доступную помощь в решении моей проблемы (защита прав как потребителя). Обращаюсь уже во второй раз по решению моих проблем. Всегда все …… и в полном объёме.

С благодарностью, Лосева Светлана Ивановна., 15.02.2019 г.

Большое спасибо Сергею Вячеславовичу за полную и детальную консультацию. Ранее я не сталкивался с оказанием юридической помощи, но теперь под очень благоприятным впечатлением обязательно буду обращаться снова в будущем.

Шубаков Алексей
17.10.2018 г.

Сергей Вячеславович! Благодарю Вас за оказанную квалифицированную консультацию в отношении моего вопроса в сфере защиты прав потребителей (спор с ТК ОПТ, не привезли кухню)

Любовь Туннова
12.12.2018г.

Благодарю замечательного Юриста Сергея Вячеславовича Мавричева за основательное, грамотное консультирование и человеческую взаимопомощь всем своим клиентам, глубоко нуждающимся в квалифицированных и своевременных юридических и психологических советах.

Барс Дэна А.
18.09.2018г.

24 сентября 2016 г. обратилась за юридической консультацией к Константину Васильевичу. Хочу выразить благодарность за чуткое, внимательное отношение, квалифицированную помощь. Получила исчерпывающий ответ на все мои вопросы.

Очень помогли. Спасибо! С уважением, Марчеило Ирина Владимировна.

Выражаю благодарность вашему сотруднику Ермакову Андрею Валерьевичу за оказание мне юридической помощи.

Также выражаю благодарность Сумароковой Диане за вежливое и тактичное обслуживание клиентов и очень приятную атмосферу в вашей конторе.

Выражаю глубокую благодарность юристу Степанову Денису Юрьевичу за высокий профессионализм и внимательность по отношению к своему делу при рассмотрении вопроса по слову с подрядчиком, который ненадлежащим образом выполнил работу по воздвижению винтового фундамента. Стоимость работ составила 178 300 руб. И судом Выборгского района (Дело №2-1432/2018) от 12.03.18 г.) взысканию с учетом всех штрафов – 504 800 руб.
Еще раз благодарю и желаю успехов в Вашей дальнейшей работе и только успешных ведений дел.

Благодарный Вам, Ваш клиент.
18.05.18г.

Я, Гончарова Венера Константиновна, выражаю благодарность Ермакову Андрею Валерьевичу, Матвеевой Яне Максимовне, Кутузовой Дарье Васильевне и всему коллективу. Хочу отметить, что работа выполнена в оговоренные сроки и с хорошим качеством. Проявили профессиональный подход и отличную организацию работ.

Выражаю благодарность всему коллективу за высококачественную работу и желаю дальнейшего развития вашей компании.

Адвокат по трудовому законодательству в Санкт-Петербурге

Основное задание было выполнено хорошо и оперативно, поэтому оплатил с премией. Договорились о дальнейшем сопровождении этого дела, но Ирина, к сожалению, перестала отвечать на звонки и сообщения. В итоге, потерял массу времени, что создало проблемы на следующих заседаниях.

35 лет г. Санкт-Петербург

Адвокат по трудовому законодательству 1 000 руб.

Отзывы

Александра Ч.

Благодарю юриста Яну! Все сделано было в кратчайшие сроки. Уточнила о возможных дополнительных вопросах.

38 лет г. Санкт-Петербург

Адвокат по трудовому законодательству в Санкт-Петербурге 550 руб.

Отзывы

Подробно проконсультировал, сказал что готов бесплатно ответить на все вопросы по теме консультации, если возникнут в дальшейшем

30 лет г. Санкт-Петербург

Адвокат по трудовому законодательству в Санкт-Петербурге 1 500 руб.

Отзывы

Было приятно поработать с Ольгой — оперативная обратная связь, терпение, вежливость и доброжелательность. Человек компетентен в области недвижимости, знает, на какие подводные камни нужно обратить внимание, и берется за задачу, обладая всеми необходимыми знаниями и опытом. Буду обращаться за помощью еще.

Спасибо!

42 года г. Санкт-Петербург

Отзывы

Екатерина К. Задание было выполнено, стоимость адекватно повышена соответсвенно сложности. 30 лет г. Санкт-Петербург

Отзывы

Алексей отлично справился с заданием! Дал четкую и подробную консультацию. Рекомендую 29 лет г. Санкт-Петербург

Отзывы

Замечательный грамотный специалист! Приятно, когда человек знает свое дело и умеет доступным языком ответить на все вопросы! Помощь в вопросе начисления пенсии оказана на 100%.

Рекомендую!

26 лет г. Санкт-Петербург

Отзывы

Задание выполнено качественно и быстро, на вопросы Александр отвечает доходчиво и подробно! Спасибо огромное.

28 лет г. Санкт-Петербург

Отзывы

Все отлично! Получили от Ксении ответы на все свои вопросы. 45 лет г. Санкт-Петербург

Отзывы

Все быстро и по делу, спасибо за работу. 27 лет г. Санкт-Петербург

Отзывы

Всё отлично,спасибо большое 30 лет г. Санкт-Петербург

Отзывы

31 год г. Санкт-Петербург

Отзывы

Маргарита приятный в общении человек,задание выполнила быстро ,учла все пожелания. 28 лет г. Санкт-Петербург

Отзывы

Коллега здорово выручил. Город Санкт-Петербург огромный, а отступать иногда некуда — на носу суд. Доставил все что требуется куда надо, и грамотно подал.

37 лет г. Санкт-Петербург

Отзывы

Все выполнено согласно заданию, четко и в срок. Спасибо. Рекомендую 30 лет г. Санкт-Петербург

Отзывы

спасибо! все отлично! 28 лет г. Санкт-Петербург

Отзывы

Благодарю за консультацию. Все четко, грамотно и понятным языком. Рекомендую! 29 лет г. Санкт-Петербург

Отзывы

Все отлично! 28 лет г. Санкт-Петербург

Отзывы

Все документы подготовлены в срок и с учетом всех моих пожеланий. Дополнительно Даниил проконсультировал и нашел более короткий путь для решения моей проблемы ))). Спасибо

43 года г. Санкт-Петербург

Отзывы

Задание выполнено. Все в рамках договоренностей. Спасибо! 34 года г. Санкт-Петербург

Отзывы

Профессиональный подход к проблеме. Всестороннее рассмотрение ситуации, выработка различных вариантов решения. Всегда корректно, всегда на связи.

40 лет г. Санкт-Петербург

Отзывы

Олег оперативно откликнулся на задание и сделал все по ТЗ, огромное спасибо! Очень рекомендую 37 лет г. Санкт-Петербург

Отзывы

Все просто! 34 года г. Санкт-Петербург

Отзывы

Отлично, грамотный специалист, который все подробно обьясняет и рассказывает, приятно было сотрудничать. Все быстро и в срок.

Профессиональные адвокаты и юристы по трудовым спорам в Санкт-Петербурге

Юристы по трудовым спорам компании «МИП» – это опытные специалисты, которые способны разрешить конфликт на любой его стадии. Наши адвокаты берутся за сверхсложные дела и добиваются желаемого результата. Юристы по трудовому праву помогают в случае незаконного увольнения, невыплаты заработной платы, нарушения условий договора. Они одинаково хорошо и эффективно отстаивают интересы юридических лиц и сотрудников организаций.

Адвокаты по трудовым спорам помогут защитить права в судебных инстанциях: подадут исковое заявление и добьются вынесения решения в пользу клиента.

Наши специалисты по трудовым спорам

Специалисты, осуществляющие судебную защиту

Захарова Е.А.

Специалисты, осуществляющие юридические консультации

Родин А.В.

Помящий А.Н.

Шарабарова И.П.

Захарова Елена Александровна

  • Елена Александровна является самым опытным адвокатом нашей компании, так как имеет общий адвокатский стаж более 25 лет.
  • Огромный опыт правоприменительной практики позволяет разрешать положительно любое сложное дело.

О специалисте

Елена Александровна – специалист по особо сложным делам и успешно провела более 800 юридически сложных гражданских, арбитражных и уголовных дел. Ее профессиональный адвокатский опыт позволяет быстро принимать верные и эффективные решения в сложных ситуациях по уголовным, гражданским, жилищным, арбитражным и административным делам. Особой специализацией этого адвоката являются дела по защите чести и достоинства.

Родин Александр Викторович

Родин Александр Викторович – опытный специалист с высокой квалификацией и ответственным подходом к каждому судебному процессу. Работает в судах общей юрисдикции, а также в арбитражных судебных органах. Полный комплекс услуг для клиентов – граждан и представителей бизнеса.

Представительство в государственных, надзорных, правоохранительных органах. Среди клиентов – множество медийных персон, политиков, спортсменов и предпринимателей.

Образование Московская Государственная юридическая академия им. О.Е. Кутафина, Санкт-Петербург по специальности гражданского права Профиль

О специалисте

Опытный защитник со стажем работы 25 лет. Занимает должность юриста-консультанта в офисе компании МИП.

В течение последних нескольких лет занимает лидирующие позиции в различных рейтингах по гражданскому направлению. Более 500 положительных отзывов и более 96% положительных исходов по делам.

Специалист с высокой квалификацией и обширным юридическим опытом по разным направлениям гражданского и административного права. Эффективное содействие для физических и юридических лиц, нацеленность на результат.

Помящий Алексей Николаевич

  • Согласно статистики официального портала адвокатов vse-advokaty.ru в период с 10.02.2014 по настоящее время провел 830 судебных дела, из которых успешно разрешил 816;
  • Огромный опыт позволяет представлять юридические консультации самого высокого уровня.

О специалисте

Осуществляет профессиональные юридические консультации по гражданским делам. Преимущественно сложные и особо сложные категории дел подсудные Верховному суду. Общий опыт рассмотрения судебных дел, более 4600.

Общий стаж, более 25 лет.

Шарабарова Ирина Павловна

  • Консультант. Советник Юридической группы «МИП».
  • Судебный стаж 21 год. Не проиграно ни одного судебного дела.

О специалисте

Шарабарова Ирина Павловна входит в состав президиума компании «МИП» Является советником и ведущим специалистом по решению сложных и особо сложных судебных дел. За все время судебной работы не проиграно ни одного судебного дела.

Очень рада, что обратилась именно к Ольге Петровой, мне посоветовали ее как специалиста с большим судебным опытом. Узнала много нового и получила инструкции как впредь избежать ошибок! Спасибо за все. Анна Нетребко

Николаева Елизавета Юрьевна – юрист очень высокого класса и ответственный человек. В судебной защите ей нет равных, разбирается досконально в системе, очень внимательная к нам, клиентам. Желаю дальнейших успехов! Полина Гагарина

Благодарна адвокату Коханову Николаю Игоревичу за помощь, которую он оказал мне в решении моего вопроса. Грамотный, знающий юрист, профессионал. Довольна его работой.

Спасибо Вам! Ирина Дубцова

Наши преимущества

  • Получите после консультации
    совершенно бесплатно карту
    личного адвоката HELP-CARD Преимущества карты:
    • Бесплатные консультации по телефону
    • Бесплатные консультации в нашем
      офисе на Арбате
    • Оперативный выезд адвоката
    • Разработка индивидуальной стратегии защиты
    • Просмотр документов по делу
    • Контроль работы адвоката в режиме онлайн
    • Информирование клиента о ходе ведения дела
    • Общение с адвокатом в режиме онлайн

    Цены на услуги адвокатов по трудовым спорам

    Консультация в офисе у судебного юриста или адвоката

    • Время консультации не более 1 часа;
    • Консультации осуществляют судебные юристы с опытом работы более 5 лет:
        ;

      Юридическая консультация у руководителей практики

      • Время консультации не ограничено;
      • Консультации осуществляют бывшие федеральные судьи:
          , опыт работы более 22 лет; , опыт работы более 20 лет; , опыт работы судьей более 20 лет;

        Анализ перспектив дела

        Если вам необходим развёрнутый ответ на ваш юридический вопрос в течение 2 часов, опишите здесь подробно ваш вопрос.

        Если вам необходима онлайн консультация юриста прямо сейчас- обращайтесь в наш онлайн чат, внизу справа.

        Консультация по Скайпу – Удобно для жителей России и тех, у кого нет времени ехать к нам в офис.

        • Время консультации не ограничено;
        • Консультации осуществляют бывшие федеральные судьи

        Цены на подготовку процессуальных документов

        Подготовка искового заявления от 5 000
        Подготовка возражения на исковое заявление от 5 000
        Подготовка ходатайств от 2 000

        Начальная стоимость юридических услуг по трудовым спорам

        Средняя стоимость ведения простого дела по трудовым спорам

        Цены на подготовку жалоб

        Апелляционная жалоба от 3 000
        Кассационная жалоба от 3 000
        Надзорная жалоба от 3 000
        Жалоба в прокуратуру на неправомерные действия от 3 000

        Цены на подготовку на выезд адвокатов по Санкт-Петербургу, Ленинградской области и РФ

        Выезд в предварительное или судебное заседание на территории Санкт-Петербурга от 8 000
        Выезд в предварительное или судебное заседание на территории Ленинградской области от 10 000
        Выезд в предварительное или судебное заседание на территории РФ от 15 000

        Цены на различные категории дел по трудовым спорам

        Установление факта трудовых отношений от 25 000
        Незаконное увольнение от 25 000
        Восстановление на работе от 40 000
        Взыскание с работодателя заработной платы от 30 000
        Взыскание с работника материального ущерба от 20 000
        Взыскание задолженности с работника от 50 000
        Отмена приказа о дисциплинарном взыскании от 15 000

        Основные услуги по трудовым спорам

        Юридические услуги по связанным категориям дел

        • Решение вопросов с начислением заработной платы, аванса, льгот и пенсий
        • Разрешение конфликтов при приеме на работу
        • Обжалование не связанных с уставом организации действий работодателя
        • Представление интересов потерпевшего при встречах с противоположной стороной в присутствии юристов
        • Разрешение трудовых конфликтов между трудящимися
        • Подача жалоб и ходатайств с требованием привлечь виновную сторону к административной или уголовной ответственности
        • Оказание содействия в примирении сторон

        Примеры из практики

        Истец обратилась к нам с просьбой представлять ее интересы в суде по исковому заявлению о признании незаконным приказа об увольнении и изменении формулировки увольнения. Клиентка считала свое увольнение незаконным, поскольку ей вменяли проступок, которого она не совершала.

        После тщательной проработки стратегии защиты в суде, на заседании наш адвокат по трудовым делам Коханов Н.И. представил сведения, опровергающие совершение проступка, за который якобы клиентка была уволена.

        Выслушав показания истца, показания свидетелей, изучив доказательные материалы и мнение прокурора, суд пришел к выводу – удовлетворить требования истца (признать незаконным приказ об увольнении и изменить формулировку увольнения).

        Истец обратилась к нам с просьбой представлять ее интересы в суде по исковому заявлению о признании незаконным приказа об увольнении, отмены данного приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденные прогулы и компенсации морального вреда. Клиентка считала свое увольнение незаконным, поскольку дисциплинарных проступков, на основании которых и был подписан приказ об увольнении, не совершала.

        Представителем интересов клиентки по трудовому спору являлась Николаева Е.Ю., которая представила достаточные доказательства суду, подтверждающие слова подзащитной.

        Исследовав и оценив имеющиеся в деле доказательства в их совокупности, применив методы систематического и логического толкования норм действующего законодательства, суд пришел к выводу, что увольнение истца произведено с нарушениями требований закона.

        По итогам заседания все исковые требования истца были удовлетворены судом в полном объеме.

        Истец обратился к нам с просьбой представлять его интересы в суде по исковому заявлению о признании незаконным приказа об увольнении по сокращению штата, отмены данного приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденные прогулы и компенсации морального вреда.

        По показаниям истца, при увольнении его по сокращению штата работодатель не предоставил ему другую имеющуюся должность, соответствующую его квалификации, уволил его без мнения органа профсоюзной организации. Работодателем была нарушена процедура увольнения еще по нескольким пунктам закона.

        Интересы клиента в суде представляла Николаева Е.Ю., опытный адвокат по трудовым спорам, которая предоставила суду достаточные доказательства, подтверждающие нарушение процедуры увольнения по сокращению штата.

        По итогам заседания большинство исковых требований было удовлетворено: приказ об увольнении признан незаконным, обязательство восстановить в должности, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула.

        Истец обратился к нам с просьбой представлять его интересы в суде по исковому заявлению о признании незаконными приказов об отстранении, увольнении с работы, отмены данного приказа, смены формулировки, взыскании заработной платы за вынужденные прогулы и компенсации морального вреда.

        Нашим адвокатом по трудовым спорам Захаровой Е.А. суду были предоставлены исчерпывающие доказательства того, что отстранение от работы и последующее увольнение клиента были незаконными. Например, увольнение было произведено в период временной нетрудоспособности подзащитного.

        Выслушав участников процесса, допросив свидетелей, суд пришел к выводу, что исковые требования должны быть удовлетворены частично (признать незаконными приказы об отстранении и увольнении, изменить формулировку увольнения, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула).

        Истец обратился в суд с иском в суд к ответчику о взыскании задолженности по выплате заработной платы, заработной платы за время вынужденного приостановления работы, процентов за несвоевременную выплату денежных средств, компенсации морального вреда. Обоснованиями своих требований считает тот факт, что за весь период работы истцу ни разу не выплачивалась заработная плата и ему пришлось приостановить трудовую деятельность. До момента подачи иска задолженность по заработной плате так и не была погашена.

        Выслушав представителям истца – нашего адвоката по трудовым спорам Коханова Н.И., исследовав представленные им письменные материалы и доказательства, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований.

        Наш адвокат Слоновская Т.Н. представляла по доверенности интересы крупной авиационной компании, которая обратилась в суд с иском о возмещении работодателю затрат, связанных с обучением работника. Согласно трудовому договору истец был обязан оплатить обучению ответчика, а ответчик, в свою очередь, отработать в компании истца не менее трех лет.

        Ответчик уволился с предприятия раньше указанного в договоре срока по собственному желанию, в связи с чем по условиям договора был обязан выплатить сумму, ранее перечисленную за его обучение. Истец просил суд взыскать с ответчика денежную сумму за обучение и госпошлину на судебные расходы.

        Обсудив доводы, изложенные в заявлении, изучив письменные доказательства, суд пришел к выводу данные исковые требования удовлетворить и обязать ответчика возместить работодателю затраты, связанные с его обучением.

        Наш адвокат по трудовым спорам Малов Д.В. представлял интересы ответчика в суде по исковому заявлению об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

        По заявлению истца, приказ об его увольнении из правоохранительных органов был незаконным (суду были представлены доводы истца).

        Наш адвокат – представитель ответчика, возражал против удовлетворения исковых требований истца, ссылаясь на то, что истец пропустил срок исковой давности для обращения в суд по спору о восстановлении на работе и обжаловании приказов (с момента увольнения прошло 2 года).

        Истец пытался оспорить доводы ответчика, но суд, выслушав мнения сторон и изучив представленные доказательства, пришел к выводу, что доводы истца не могут приниматься во внимание, так как опровергаются материалами дела.

        По итогам судебного заседания истцу в удовлетворении исковых требований было отказано. Данное решение было в пользу нашего клиента – ответчика по иску.

        Мы представляли интересы организации – ответчика по исковому заявлению одной из его бывших работниц о восстановлении на работе и взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

        Истец обратилась в суд о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за вынужденные прогулы, а также компенсации морального вреда. Свои требования она обосновывала тем, что якобы уволена незаконно, так как намерения увольняться не имела и заявления об этом не подавала. При этом истцом не было предоставлено достаточных доказательств факта трудовых отношений с организацией – ответчиком.

        В результате судебного заседания, изучив материалы дела и выслушав доводы нашего адвоката – представителя ответчика Петровой О.Е. суд пришел к решению в удовлетворении исковых требований истцу отказать.

        Мы представляли интересы организации – ответчика по исковому заявлению одного из его бывших работников о восстановлении на работе. Он был уволен на основании статьи ТК РФ в связи с отсутствием на рабочем месте более 4 часов подряд.

        Наш адвокат по трудовым делам, представитель ответчика О.Е. Петрова обратилась к суду с заявлением о применении срока исковой давности об отказе в иске в связи с пропуском без уважительных причин срока для обращения в суд с целью разрешения данного трудового спора. Истец был ознакомлен с приказом об увольнении в тот же день, однако в течение месяца в орган по разрешению трудового спора не обратился.

        В результате судебного заседания, изучив материалы дела и выслушав доводы нашего адвоката суд пришел к решению отказать истцу в восстановлении на рабочем месте.

        Истец обратилась в нашу компанию с просьбой представлять ее интересы в суде по взысканию задолженности по заработной плате с работодателя. После продолжительного периода работы, трудовой договор с работодателем был расторгнуть по ее инициативе. Однако после увольнения и вплоть до настоящего момента, несмотря на неоднократные обращения истца к бывшему работодателю, ей так и не выплачена заработная плата за определенный период. Она также неоднократно обращалась к руководству с просьбой выдать ей расчет невыплаченной заработной платы, однако на протяжении длительного времени ей не было выдано никакого документа, подтверждающего наличие задолженности, что препятствовало обращению в суд.

        Только гораздо позже ей была выдана справка о задолженности по зарплате, в связи с чем пропуск сроков на обращение в суд за защитой нарушенного права вызван по уважительным причинам.

        Выслушав представителям истца – нашего адвоката по трудовым спорам Слоновскую Т.Н., исследовав представленные ей письменные материалы и доказательства, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований.

        Юрист по трудовым спорам в Санкт-Петербурге

        Под Трудовыми спорами понимаются возникающие разногласия между работодателем и отдельным работником или работодателем и коллективом работников в целом.
        Конституцией РФ, п. 4 ст. 37 закреплено право каждого человека и коллектива на трудовые споры, включая право на забастовку с соблюдением положений соответствующего законодательства. Проблемой возникновения и разрешения трудовых споров занимаются комиссиями по трудовым спорам (КТС) или суды.

        Такие комиссии создаются на предприятиях с целью разрешения трудовых споров. В случае неоднозначности ситуации или её неразрешимости — спор разрешается в судебном порядке, в таких случаях важно получать квалифицированные адвокатские услуги.

        Бесплатная консультация

        Бесплатная консультация

        Бесплатная консультация

        Спасибо! Мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

        Срок обращения работника в КТС равен трём месяцам с момента его осведомлённости о нарушении своего права. В течение десяти дней со дня письменного обращения работника комиссия по трудовым спорам должна рассмотреть обращение работника. Заседание комиссии происходит в присутствии самого работника, или его уполномоченного представителя, а в случае необходимости — свидетелей или необходимых специалистов. Руководитель организации представляет комиссии все необходимые документы.

        Решение принимается тайным голосованием большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании.

        trudovoe pravo 2

        В случае если комиссией по трудовым спорам затягивается рассмотрение трудового спора, либо, если он изначально является прерогативой суда, работник обращается в суд. Срок для обращения в суд так же составляет 3 месяца, с момента возникновения основания, а по спорам связанным с увольнением, не позднее одного месяц со дня увольнения. Трудовые споры рассматривают федеральные суды.

        При этом истец освобождается от оплаты судебных расходов и пошлин.
        Если Вы столкнулись с незаконным увольнением, с несвоевременной выплатой зарплаты, недобросовестностью своего работодателя, если имеет место грубое нарушение Ваших прав – Вам помогут адвокаты по трудовым спорам Двенадцатой адвокатской консультации. Адвокат по трудовым спорам — это высококвалифицированный юрист в вопросах трудового права.

        Остались вопросы? Задайте вопрос юристу бесплатно!

Оцените статью
Добавить комментарий