Сроки выплаты алиментов работодателем, срок перечисления, уплаты алиментов

Содержание статьи

🔥Срок выплаты алиментов после зарплаты предприятием, работодателем, какого числа перечисляют алименты

Семейное законодательство предусматривает два основных способа уплаты алиментов:

  • выплаты на основании вступившего в силу решения суда;
  • уплата содержания в соответствии с нотариально удостоверенным соглашением.

Примечание: Уплата помощи без соглашения или судебного решения может считаться добровольным внесением алиментов, но она крайне сложно доказуема. Узнайте больше о проблемах, ждущих неофициальных плательщиков алиментов .

В свою очередь плательщик вправе исполнять обязанность по содержанию в следующем порядке: добровольно и принудительно.

  • В первом случае гражданин производит выплаты самостоятельно в размере, определенном судом, либо соглашением сторон.
  • Во втором — содержание взыскивается принудительно с привлечением органов исполнительной власти и администрации работодателя на основании предъявленного взыскателем исполнительного документа.

По закону исполнительным документом может выступать:

  • исполнительный лист, выписанный на основании вступившего в силу решения судебной инстанции;
  • судебный приказ , выданный мировым судьей;
  • заверенное нотариусом соглашение об уплате алиментов.

При этом величина содержания, установленная договором между родителями несовершеннолетнего, должна соответствовать величине, определенной семейным законодательством, либо превышать ее.

🔻Порядок уплаты и взыскания алиментов

Взыскание алиментных выплат производится:

  • по соглашению между сторонами об уплате алиментов, с обязательным нотариальным удостоверением
  • по решению суда

🔹Выплата алиментов по соглашению

В соглашении об уплате алиментов стороны самостоятельно определяют сумму, сроки и порядок уплаты. Обязательно указывается дата, с которой начинается выплата содержания. Так как соглашение вступает в законную силу после заверения у нотариуса, начисление алиментов чаще всего происходит с этого момента.

🔹Выплата денежного содержания по исполнительному листу

Если стороны не смогли договориться, то вопрос о взыскании алиментов решается в судебном порядке. По завершении разбирательств в суде истец получает на руки исполнительный лист. Далее истец отдает исполнительный лист и заявление на имя руководителя в организацию плательщика алиментов.

Если у плательщика нет официального дохода или постоянного места работы, то исполнительный лист нужно передать в ФССП в территориальное подразделение.

Сотрудник ФССП оформляет постановление о возбуждении исполнительного производства и копии направляет плательщику и взыскателю. Пристав контролирует исполнение плательщиком обязательств по исполнительному листу.

Обязанность по расчету, удержанию и перечислению алиментов лежит на бухгалтере организации.

🔻Порядок перечисления алиментов

Получатель платежей вправе определиться с порядком получения и выбрать по собственному усмотрению, куда можно перечислять алименты, указав реквизиты при обращении, или выбрав личное посещение ответственного субъекта за удержание.

Законодательством предусмотрен следующий порядок выдачи:

  1. Перечисление на банковскую карточку или специально открытый расчётный счёт в банке. Это оптимальный вариант при наличии постоянного места трудоустройства у плательщика. Перечисление алиментов с расчётного счёта организации не требует личного посещения работодателя взыскателем и упрощает порядок, ограничивая администрацию от контроля своевременного вручения дополнительно.
  2. Отправление почтовым переводом по указанному адресу взыскателя. Данный вариант используется при фактическом нахождении получателя в ином территориальном регионе или при отсутствии информации, куда платить алименты, если нет реквизитов взыскателя в документе – основании для удержания.
  3. Получение наличными средствами в кассе организации или от взыскателя. Выдача из кассы предприятия производится по паспорту с оформлением расходного кассового ордера, в котором отражаются паспортные данные получателя. Если расчёт производится между сторонами без участия сторонних организаций, то важно для взыскателя сохранять расписку в целях доказательства факта передачи и суммы.

🔹Сроки взыскания и перечисления

Алиментные платежи в соответствии со статьёй 107 СК РФ присуждаются с момента обращения в суд с возможностью взыскания за предшествующие три года в случае принятия мер к получению денежных средств к содержанию, но не полученных по причинам уклонения лица.

Как выплачивать алименты по решению суда, статья 109 СК РФ говорит об обязанности работодателя о ежемесячном удержании из заработной платы и перечислении в трёхдневный срок с момента получения. В соответствии с трудовым законодательством зарплата выплачивается два раза в месяц, автоматически ставя вопрос: сколько раз в месяц перечисляются алименты?

Ряд работодателей перестраховываются, выплачивая алиментные платежи два раза в месяц: одновременно с авансом и вместе с зарплатой за вторую половину месяца. Это не противоречит статье 109 СК РФ, когда приходят алименты дважды в месяц, но способно спровоцировать излишнее удержание по суммам. Удержанные платежи не могут превышать:

  • 50 % денежных средств, предусмотренных к получению;
  • 70 % в исключительных случаях по решению суда.

Если предприятие удержало средства из аванса в пропорциональном к выдаче размере, то при увольнении алиментщика при использовании отпускного права авансом возникает необходимость сторнирования отпускных выплат. Процесс нарушит пропорцию и может повлечь излишнее удержание с невозможностью дальнейшего зачёта по причине увольнения. Во избежание проблем сроки перечисления алиментов бухгалтерией целесообразно установить раз в месяц одновременно с выдачей заработной платы или в течение трёх рабочих дней после получения.

Аналогичная ситуация может возникнуть, если исполнительный лист пришёл позже, как пересчитать алименты не нарушив процентное отношение к получению? Если по результатам математического расчёта удержание за период, указанный в исполнительном листе, свыше процентного ограничения суммы к выдаче, то эксперты рекомендуют обратиться к приставам за письменным разъяснением в конкретной ситуации.

При увольнении плательщика на основании статьи 111 СК РФ, работодатель обязан предоставить информацию судебным приставам и взыскателю на протяжении трёх дней с момента прекращения действия договора о факте расторжения трудовых отношений с расшифровкой выплат за период работы.

🔻Получение алиментов с неофициальной зарплаты родителя

Нередко предприятие или сами сотрудники, избегая обременений в виде налогов, стремятся скрыть реальную сумму заработной платы. В итоге дети, которым выплачиваются алименты, получают гораздо меньше причитающейся им суммы. Например, официальная зарплата сотрудника — 10 тыс. руб.

, алименты (25%) — 2,5 тыс. руб. Алименты с аванса

Нередко сотрудник предприятия получает выплаты дважды в месяц, например, 15 числа – аванс, а 30-31 — основную часть зарплаты. Поскольку указанные выплаты — это одна зарплата, разбитая на 2 части, актуален вопрос: в течение какого времени поступают алименты из аванса? Следует обратиться к законодательству:

  1. Согласно п. 1 ст. 99 Закона №299-ФЗ от 02.10.2007 г. «Об исполнительном производстве» работодатель должен производить удержания из суммы, оставшейся после удержания налогов.
  2. Согласно п.2 ст. 223 НК РФ датой оплаты труда признается последний день месяца, когда был начислен доход, и из этой суммы удерживается налог.

Аванс не является конечной зарплатой. Это только часть суммы полного дохода за отработанный период, которая будет окончательно определена в последний день месяца, поэтому расчет НДФЛ производится 1 раз в месяц с полной заработной платы, а значит, выплаты по алиментам с аванса не должны поступать в течение 3 дней с момента его получения.

Чаще всего алименты выплачиваются в конце месяца, однако иногда с сотрудника взимается 70% дохода в счет ранее образовавшейся задолженности. Тогда второй части зарплаты (без учета аванса) может быть недостаточно для покрытия долга, и задача бухгалтера — рассчитать алименты и с аванса, и с оставшейся части зарплаты с учетом НДФЛ.

Решение вопроса о том, сколько раз делать перечисления в счет алиментов, зависит от работодателя. Если сумма выплат велика, удержания производятся дважды в месяц, однако отсутствие поступления в течение 3-х дней с момента получения супругом аванса не является нарушением положений о сроках выплаты алиментов.

Отсутствие взысканий с аванса не значит, что получатель по итогу месяца получит меньше выплат на ребенка, а лишь означает, что положенные удержания не были разделены на 2 части.

🔻Периодичность выплат

В зависимости от статуса плательщика и его работодателя периодичность алиментных платежей может отличаться. Нередко в течение месяца работник получает дополнительные к заработной плате выплаты, например:

  • премии;
  • суммы стимулирующего характера;
  • отпускные пособие по нетрудоспособности (больничный);
  • другие выплаты, с которых в соответствии с действующим законодательством взыскиваются алименты.

Таким образом, получатель может рассчитывать на дополнительные выплаты в течение текущего месяца.

В остальных случаях периодичность поступлений в пользу взыскателя зависит от порядка, установленного судом, либо нотариальным соглашением. Важно определить этот порядок на стадии заключения письменного договора, чтобы избежать возможных последствий.

Наибольшую трудность представляют ситуации, когда плательщик получает неучтенный доход, например, официальный заработок и дополнительные суммы в конверте. На практике доказать этот факт практически невозможно, ведь в подобной схеме заинтересован не только плательщик алиментов, но и его работодатель, который при случае будет все отрицать.

Если величина содержания критически мала, единственный выход — обратиться в суд с иском об изменении порядка взыскания алиментов. В документе по требовать взыскания содержания в фиксированной денежной сумме . По закону твердая величина определяется в соответствии с установленными в конкретном регионе страны минимальными величинами. Часто используются сведения о прожиточном минимуме или размере оплаты труда.

В большинстве случаев периодичность платежей определяется не реже одного раза в месяц.

🔹Какого числа перечисляют алименты

В законодательстве не привязки получения выплат к определенному числу месяца. Ждать алиментов нужно в течение 3 дней после того, как супруг получит доход.

При отсчете 3-дневного срока до получения алиментов с зарплаты учитываются только рабочие дни. Если конечный день получения выплат пришелся на выходной день, например, субботу, то срок автоматически продлевается до первого рабочего дня, то есть до понедельника.

🔻Ответственность за задержку алиментов

Если задержка произошла по вине работодателя или бухгалтера, организация привлекается к административной ответственности по ст. 17.14 КоАП РФ. Основание – нарушение требований исполнительного документа.

Здесь предусмотрены следующие санкции:

  • для ИП – штраф до 5 000 руб.;
  • для юридических лиц – до 100 000 руб.;
  • для бухгалтера предприятия – до 20 000 руб.

При задержке по вине плательщика применяются меры ст. 115 СК РФ – взыскивается неустойка в размере 0,1 % от суммы задолженности.

Срок давности для взыскания не ограничен, истребовать выплаты можно в любое время, даже если ребенку уже исполнилось 18 лет.

Неустойка взыскивается и с организаций при наличии вины бухгалтера.

🔹Что делать, если задерживают выплату алиментов?

Первый шаг при задержке алиментов – подача письменного заявления на имя руководителя с требованием о выплате неустойки и возможности обращения в суд или к приставам. Также указывается срок подачи ответа.

При отсутствии реакции или систематических задержках рекомендуется обратиться сразу к приставу, ведущему ИП, т. к. именно на него возлагается обязанность по взысканию алиментов. Если ИЛ предоставлялся взыскателем по месту работы плательщика самостоятельно, без участия ФССП, возбуждается исполнительное производство.

Пристав должен принять следующие меры:

  • направить постановление об удержании алиментов с зарплаты;
  • если алиментообязанный работает неофициально, производится розыск его имущества и банковских счетов.

При накоплении большой задолженности, равной стоимости недвижимости или автомобиля, имущество может быть изъято для продажи на электронных площадках с целью погашения долга по алиментам.

Если пристав принял документы, но не предпринимает мер, взыскатель оформляет жалобу на бездействие и подает старшему судебному приставу. При отрицательном ответе или отсутствии результата жалоба направляется старшему приставу субъекта, далее – главному приставу РФ.

Как быть, если зарплата «серая»?

Серая зарплата подразумевает деление на две части – официальную и неофициальную. Алименты взыскиваются только с подтвержденного заработка, и в данном случае взыскателю придется доказывать факт получения второй части. Это возможно только после подачи жалобы в ИФНС и проведения инспекторами проверки.

🔹Куда обращаться при длительной задержке алиментов?

Задержка алиментных выплат длительное время является основанием для признания должника злостным неплательщиком и привлечения к ответственности по ст. 5.35 КоАП РФ. С этой целью получатель может обратиться к приставу, ведущему ИП , предоставив соответствующее заявление.

При неоднократном нарушении сроков выплат алиментообязанный привлекается к уголовной ответственности по ст. 157 УК РФ. Инициатива может исходить от взыскателя или судебного пристава:

  1. Оформляются документы для возбуждения уголовного делопроизводства.
  2. Материалы дела передаются дознавателю ФССП.
  3. Дознавателем подаются документы в суд.

Привлечение к ответственности по ст. 157 УК РФ допускается только по решению суда. Для назначения административного наказания достаточно постановления пристава, дело в суде не рассматривается.

🔻Перечисления при увольнении

Многих получателей алиментов данный вопрос иногда очень сильно беспокоит. Тем не менее, увольнение должника с работы — это не основание для задержки выплат по имеющемуся решению органов правосудия.

Поэтому в такой ситуации бухгалтерия удерживает алименты с окончательного заработка плательщика и переводит их взыскателю. Срок в данном случае такой же — в течение трех дней. После увольнения плательщика алиментов бухгалтерия обязана уведомить об этом приставов и получателя данных средств. Исполнительный документ может быть передан по новому месту трудовой деятельности должника или направлен судебным исполнителям.

Организация должна выполнить данное действие в срок до трех дней после прекращения трудовых отношений с должником. Об этом также необходимо знать.

🔥Сроки выплаты алиментов работодателем

Согласно нормам российского законодательства ( ст.109 СК РФ ), работодатель обязан перечислить алименты получателю за должника в установленные сроки. Если сроки выплаты алиментов работодателем нарушены, организацию могут привлечь к административной ответственности.

🔻Этапы перечисления алиментных платежей

Перечисление алиментов осуществляется на основании исполнительного документа, выданного судом, или мирового соглашения, заключенного между сторонами.

В документе указывается способ получения денег (к примеру, на счет в банке), периоды перечисления.

Ответственность за удержание лежит на работодателе.

Процедура взыскания алиментов с работника состоит из пяти этапов:

  • получение бухгалтерией исполнительного листа от взыскателя специалиста УФССП;
  • начисление сотруднику заработной платы;
  • взыскание с начисленной суммы НДФЛ;
  • расчет алиментов с оставшейся суммы;
  • перечисление алиментных платежей получателю.

Каждый из этих этапов должен следовать строго за предыдущим. В противном случае начисления будут некорректными.

🔻Типы трудовых доходов, с которых высчитываются алименты

Взыскать алиментные платежи можно со следующих видов доходов должника:

  1. Заработная плата, начисленная в зависимости от оклада и установленных ставок.
  2. Доплаты, надбавки, которые начисляются за выслугу лет, мастерство, профессионализм, звание (степень), навыки владения иностранным языком, совмещение двух и более должностей, увеличенное количество работы и т.д.
  3. Доплата за работу в опасных или вредных условиях, в ночной период времени, в праздники или выходные.
  4. Вознаграждения и премии, предусмотренные в конкретной организации системой оплаты работы.
  5. Средняя заработная плата, которая сохраняется во время отпуска и в прочих случаях, установленных нормами трудового российского законодательства.

Работодатель должен учитывать все указанные элементы заработной платы и с каждого из них удерживать алиментные платежи.

Если у сотрудника есть других источники доходов (не трудовые), с них также удерживаются ежемесячные обязательные платежи.

🔻Типы доходов, с которых не высчитываются алименты

С некоторых видов доходов удерживать алиментные платежи запрещено нормами действующего законодательства. К ним относятся следующие категории поступлений:

  • деньги, перечисленные сотруднику, направленному в командировку или переведенному в другую местность;
  • денежные средства, выданные работника в качестве компенсации за использование личной собственности;
  • денежные компенсации, полученные сотрудником в связи с материнством, вступлением в брак или гибелью близкого родственника;
  • иные социальные выплаты (например, получение компенсации за производственную травму).

Если работодатель будет удерживать алименты с указанных групп доходов. Он будет привлечен к административной ответственности.

Статьи по теме:

🔻Срок выплаты алиментных платежей

Многие граждане знают, что срок перечисления денег составляет три дня, но не все знают, 3 дня рабочих или календарных.

По нормам действующего законодательства, срок выплаты алиментных платежей составляет 3 рабочих дня.

Зачастую алименты перечисляются в день выплаты заработной платы. Задержек почти нет, так как за это налагается ответственность административного характера. Если последний день перечисления алиментных платежей выпадает на нерабочий день, деньги могут быть переведены в следующий за ним рабочий день.

Срок получения денежных средств взыскателем может увеличиться из-за работы отделения банка, занимающегося переводом. За эти задержки работодатель никакой ответственности не несет.

🔻Перечисление алиментных платежей при увольнении сотрудника

Сотрудник, увольняющийся с работы, получает заработную плату за фактическое отработанное время, компенсационные выплаты и иные начисления в последний рабочий день.

В этот же момент, по общему правилу, перечисляются алименты, хотя для увольняющихся работников также действует трехдневный срок.

По увольнению сотрудника бухгалтерия работодателя отправляет судебному приставу исполнительный документ и сопроводительное письмо, в котором указываются данные об увольнении должника.

На обратной стороне исполнительного листа фиксируется общая сумма удержаний и даты их взыскания. Документ должен содержать печать и подпись работодателя.

🔻Действия заинтересованных лиц при нарушении законных сроков начисления алиментов

Если алиментные платежи не поступают вовремя или вовсе не выплачиваются, необходимо выполнить следующие действия:

  1. Направить работодателю плательщика письменный запрос о разъяснении обстоятельств и причин невыплаты алиментов. Запрос нужно отдать в двух экземплярах (для получения печати входящей документации) или отправить по почте с уведомлением. Срок ответа работодателя не должен превышает тридцать дней с момента получения письма.
  2. Направить в отделение судебных приставов заявление, в котором указывается о нарушении сроков начисления алиментов. Сотрудники проверят факты, указанные в обращении, и если они подтвердятся, работодатель будет привлечен к ответственности административного характера.
  3. Обратиться в суд в случае, если вопрос не будет решен вышеуказанными инстанциями.

Сумма штрафа за нарушение сроков назначения алиментов составляет от пятнадцати до двадцати тысяч на руководителя или главного бухгалтера и от пятидесяти до ста тысяч на предприятие.

Если получатель алиментов и сотрудник отдела судебных приставов вовремя не проинформированы работодателем об увольнении работника, руководитель может быть оштрафован на триста-пятьсот рублей, а организация — на три-пять тысяч.

Кроме того, с работодателя взыскивается неустойка в размере 0,5 процента от суммы долга за каждый день просрочки выплат.

🔻Иные особенности удержания алиментов

Существует ряд особенностей начисления и выплаты алиментов при задержке зарплаты. По нормам действующего законодательства, взыскание и перечисление алиментных платежей осуществляется только после выплаты заработной платы или вместе с ней.

Если период задержки составляет от одного до двух месяцев и более, получатель денежных средств вправе написать жалобу в прокуратуру.

Сотрудники органа проведут проверку фактов, указанных в жалобе, и при их подтверждении установят в отношении предприятия соответствующее наказание.

Исполнительные листы и мировые соглашения находятся у бухгалтеров работодателя. Руководитель предприятия должен издать приказ, назначив ответственное за хранение документов лицо. Если такого акта не будет, при утере или порче документов нести ответственность будет руководитель или главный бухгалтер.

В некоторых случаях банк взимает комиссию за перевод денежных средств на карту получателя алиментов. Эти расходы предприятие вправе удержать с заработной платы плательщика после перечисления алиментов. За дополнительные расходы предприятия получатель не отвечает.

Срок выплаты алиментов с заработной платы сотрудника составляет три рабочих дня. Если работодатель нарушает эти сроки, ему грозит административная ответственность в виде штрафа.

🔥Сроки уплаты, перечисления алиментов работодателем

Законодательство РФ устанавливает определенные сроки выплаты алиментов работодателем. Если он нарушил сроки в виде определенного количества календарных дней, то его ожидает административное наказание.

🔻Основные сведения

Алименты с зарплаты работника взыскиваются на основании исполнительного документа, в качестве которого выступает судебный приказ, исполнительный лист согласно судебному постановлению или добровольно составленное и заверенное нотариусом алиментное соглашение.

Данные документы содержат в себе порядок расчета размера алиментов, способ перечисления денежных средств (например, на банковский счет), срок перечисления. Проведение расчетов и своевременное взыскание алиментов – ответственность работодателя.

Процедура перечисления алиментов состоит из нескольких шагов:

  • бухгалтерия получает исполнительный документ от сотрудников ФССП или взыскателя алиментных выплат;
  • Работнику начисляется зарплата;
  • с зарплаты взыскивается НДФЛ;
  • с оставшейся суммы идет расчет алиментов;
  • получателю алиментов переводятся денежные средства.

Алиментами облагаются следующие виды доходов работника:

  • зарплата, которая начислена в соответствии с установленным окладом, ставками;
  • надбавки и доплаты, начисленные за выслугу лет, профессионализм, мастерство, ученую степень/звание, владение иностранными языками, совмещение должностей, увеличенный объем выполненных работ;
  • увеличенная оплата труда в связи с работой во вредных, опасных для здоровья и жизни условиях труда, с работой в ночную смену, в выходные и праздничные дни;
  • премии и вознаграждения, которые предусматриваются системой оплаты труда, действующей на конкретном предприятии;
  • усредненная зарплата, сохраняемая за подчиненным в период отпуска и в других случаях, определенных трудовым законодательством РФ.

Нижеперечисленные виды доходов освобождены от алиментного обложения:

  • денежные средства, которые перечислены подчиненному в связи с направлением на работу в иную местность, с переводом или служебной командировкой;
  • деньги, перечисляемые в результате изнашивания личного инструмента подчиненного;
  • финансовые компенсации в связи с рождением ребенка, смертью близкого родственника, регистрации брака.

Законодательство РФ устанавливает определенные сроки перечисления алиментных выплат, нарушать которые нельзя.

🔻Срок перечисления алиментных выплат

Срок перечисления алиментов – 3 рабочих дня, с даты начисления зарплаты или другого дохода. По статистике, алиментные выплаты перечисляются в тот же день, когда подчиненному переводится его заработок. Задержки почти не происходят, так как они влекут за собой административные наказания.

Если последний перечисления алиментов – нерабочий, то денежные средства переводятся в день, в следующий рабочий день. Срок перечисления может быть увеличен за счет работы почтового/банковского отделения, что требуется учитывать получателю алиментных выплат.

🔻Сколько раз в месяц перечисляются алименты

Законодательство РФ устанавливает, что работники получают зарплату дважды в месяц. Данные выплаты представлены авансом и зарплатой.

В некоторых предприятиях бухгалтеры удерживают алименты так же дважды в месяц – и из аванса, и из основной суммы. В то же время аванс и зарплата представляют собой единое вознаграждение, которое получает работник за 1 месяц своей работы. По этой причине можно производить удержание алиментных выплат 1 раз в месяц.

В результате бухгалтеры предприятий самостоятельно определяют, сколько раз получателю алиментов переводятся денежные средства, – 1 или 2 раза в месяц. Эксперты утверждают, что первый вариант, при котором алименты взыскиваются раз в месяц, предпочтительнее.

  1. Сотрудник получил зарплату за июнь 2019 года 5 числа. Алименты были взысканы в размере 16 тысяч рублей и перечислены 8 июня.
  2. Сотрудник 15 июня получил премию в 10 тысяч рублей по итогам выполнения квартального плана. Алименты были взысканы в размере 2,5 тысяч рублей и перечислены 18 июня.

По такому же принципу алименты взыскиваются с отпускных, больничных и других источников доходов, которые подвергаются финансовому обложению.

🔻Перечисление алиментов по увольнению

Работник, который увольняется с работы, в последний день нахождения на рабочем месте получает зарплату, компенсацию и другие перечисления. С данных выплат тоже взимаются алименты.

Срок перечисления выплат при увольнении подчиненного – 3 дня рабочих после начисления зарплаты.

В 3-дневный срок с даты увольнения бухгалтерия предприятия направляет получателю денежных средств или судебному приставу исполнительный документ вместе с сопроводительным письмом. В последнем содержится информация об увольнении алиментщика. На оборотной стороне исполнительного листа прописываются суммы и даты взыскания алиментов с зарплаты бывшего сотрудника вместе с подписью и печатью руководителя.

🔻Порядок действий при нарушении сроков перечисления

Если алименты на ребенка перечисляются с задержкой или не выплачиваются, то алиментщик должен выполнить следующие действия.

  1. Направить своему руководству письменный запрос с просьбой разъяснить причины задержки алиментных выплат. Запрос регистрируется в книге входящей корреспонденции. Работодатель должен составить ответ в 30-дневный срок. Если он не отреагировал на письменный запрос, то это тоже является ответом.
  2. Направить в ФССП заявление с информацией о том, что сроки перечисления алиментных выплат нарушены по вине работодателя. Сотрудники ФССП проверят его деятельность, определять причину срыва сроков, привлекут работодателя или бухгалтера предприятия к административной ответственности.
  3. Если алименты так и не были перечислены, то заинтересованные лица вправе обратиться за помощью в суд.

Размер штрафа, который ожидает нарушившего сроки бухгалтера или работодателя, – 15-20 тысяч рублей. Также оштрафовать могут и организацию на сумму от 50 до 100 тысяч рублей.

Если работодатель не вовремя проинформировал получателя алиментов о том, что плательщик уволился, или вовсе не предоставил данных сведений, то он рискует получить штраф в размере 300-500 рублей. Штраф может получить и организация – от 3 до 5 тысяч рублей.

Размер неустойки составляет 0,5% от размера невыплаченных алиментов. Проценты рассчитываются за каждый новый день невыплат.

🔻Дополнительные особенности и нюансы

  1. При задержке зарплаты работодатель не подвергается административной ответственности, поскольку перечисление алиментных выплат проводится только по итогам получения сотрудником своего заработка. Однако при существенной задержке выплаты алиментов (от 1-2 месяцев) получатель денежных средств вправе обратиться с жалобой в прокуратуру. Уполномоченные сотрудники проверят деятельность работодателя и при выявлении виновных установят соответствующее наказание.
  2. Исполнительные документы по алиментам находятся в бухгалтерии. Работодателю необходимо назначить приказом сотрудника, ответственного за получение данных документов, их обработку и хранение. При отсутствии приказа ответственность за несвоевременное перечисление алиментов несет руководитель организации или главный бухгалтер. Минимальный срок хранения исполнительного документа составляет 5 лет.
  3. Если за переводы алиментов банк взимает комиссию, то бухгалтер может изъять данную сумму с зарплаты алиментщика. Получатель денежных средств не несет расходы по оплате комиссий.

🔻Подводим итоги

Таким образом, алименты с зарплаты работника, больничных, отпускных и других источников дохода должны быть перечислены в 3-дневный срок с даты начисления сотруднику денежных средств. Расчет алиментов проводится только после того, как с дохода подчиненного был взыскан НДФЛ. Алиментщик оплачивает и расходы в виде комиссий при денежных переводах.

Если работодатель или бухгалтер нарушил сроки перечисления алиментных выплат, то работнику потребуется направить руководству письменный запрос или обратиться непосредственно к сотрудникам ФССП. Нарушившему закон лицу грозит административная ответственность в виде штрафа. Также можно обратиться за помощью в суд.

🔥Порядок и сроки выплаты алиментов на содержание ребенка лицами, ответственными за перечисление средств

Нередки ситуации, когда лица, имеющие несовершеннолетних детей, решают расторгнуть брак. К сожалению, бывает так, что родитель, покинувший семью, не желает продолжать финансовое обеспечение своих отпрысков. В этом случае расставание родителей может негативно отразиться на образовании ребенка, его воспитании, питании и медицинском обслуживании.

Тогда на помощь приходит государство, которое регламентирует порядок и сроки поступления денежных средств от бывшего супруга на содержание ребенка.

🔻Порядок взыскания алиментных выплат

Согласно законодательству оба родителя, независимо от отношений друг с другом, обязаны обеспечивать своих совместных детей. Все материальные траты в равных долях возлагаются как на мать, так и на отца. Если кто-то из родителей не хочет выполнять свои обязательства по желанию, то применяются меры принуждения по взысканию алиментов. Выплата алиментов производится:

  • добровольно — по договоренности между родителями;
  • принудительно — по судебному приказу или решению.

Родители между собой должны определить, в каком порядке будут происходить выплаты. Они могут прийти к совместному решению, либо оформить его письменно у нотариуса. Если соглашения достичь не удалось, и одна из сторон не хочет платить алименты, то размер, период и порядок перечисления денежных средств определяются в суде.

🔹Добровольное

Добровольный способ взыскания считается самым быстрым и компромиссным. К его преимуществу относится то, что стороны соглашаются на взаимовыгодные условия.

Договоренность закрепляется нотариальным соглашением — документом, который в письменной форме оговаривает периодичность начисления алиментов, размер, сроки и метод алиментных выплат. Государственная пошлина за документ составляет пять тысяч рублей.

Добровольное взыскание денежных средств на содержание ребенка имеет следующие особенности:

  • оно должно быть заверено нотариусом;
  • соглашение должно быть достигнуто по всем положениям;
  • нотариальное соглашение имеет силу исполнительного листа;
  • можно договориться об удобной форме как в долях, так и в фиксированной сумме;
  • в счет оплаты алиментов можно переписать на ребенка недвижимое имущество;
  • родители сами вправе выбрать сумму и сроки.

Стоит только учитывать, что оговоренная сумма не может быть меньше минимума установленного Семейным кодексом, в то время как ее максимальный размер не установлен. Соглашение может быть составлено по приведенному ниже образцу.

об уплате алиментов

г. ______, «___» ______________ года.

Гражданин ______________, паспорт ___________, зарегистрированный по адресу: ______________________, именуемый далее «Плательщик алиментов», с одной стороны, и гражданка __________________, паспорт __________, зарегистрированная по адресу: ________________________________________________, действующая в качестве законного представителя несовершеннолетнего ребенка _________________ «___» ______________ года рождения, родившегося в г. _______ (свидетельство о рождении: сер. ___ № ____________, актовая запись № __________________), именуемая далее «Супруга» («Получатель алиментов»), с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», являясь родителями ___________________, действуя в рамках, имеющихся у нас правомочий, на основании и в соответствии со статьями 39, 80, 99 — 101 Семейного кодекса РФ заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ

1.1. Плательщик алиментов обязуется уплачивать алименты во исполнение обязанности по содержанию ребенка ________________. Срок, размер, форма и порядок уплаты алиментов определяются настоящим Соглашением.

1.2. Получателем алиментов на содержание ребенка, уплачиваемых Плательщиком алиментов, в рамках настоящего Соглашения, является гражданка ___________, выступающая как законный представитель ребенка.

1.3. Плательщик алиментов, начиная с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором заключено настоящее Соглашение осуществляет уплату ежемесячных алиментных платежей.

1.4. Размер каждого ежемесячного платежа определён соглашением сторон и составляет ___________ минимальных размеров оплаты труда. При определении размера МРОТ Стороны руководствуются нормативными актами официальных органов, устанавливающих размер МРОТ.

2. ФОРМА И СРОКИ АЛИМЕНТНЫХ ПЛАТЕЖЕЙ

2.1. Выплата денежных средств, предусмотренных разделом 1 Соглашения, осуществляется Плательщиком алиментов или по его поручению третьим лицом путем перечисления всей суммы на банковский счет, открываемый на имя Получателя алиментов, либо путем вручения наличных денег.

2.2. Ежемесячные платежи осуществляются не позднее _____ числа соответствующего месяца путем перечисления на банковский счет, открытый гражданкой __________ на свое имя, либо путем выплаты наличными.

2.3. Документами, подтверждающими выполнение Плательщиком алиментов своих обязательств, являются:

— расписка Получателя алиментов — при расчетах наличными деньгами;

— банковские и бухгалтерские документы — при расчетах путем перевода денежных средств на банковский счет;

— документы, подтверждающие внесение соответствующих денежных средств в депозит нотариуса.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

3.1. Плательщик алиментов обязуется выплачивать алименты своевременно и в предусмотренных Соглашением размерах, а также своевременно извещать Получателя алиментов об изменении места своего жительства.

3.2. Получатель алиментов обязуется своевременно сообщать Плательщику алиментов об изменениях места своего жительства, изменениях реквизитов банковского счета и любых других обстоятельствах, имеющих существенное значение для своевременного выполнения Плательщиком алиментов своих обязательств по уплате алиментов.

4. СРОК ДЕЙСТВИЯ СОГЛАШЕНИЯ

4.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его заключения Сторонами и прекращает свое действие при наступлении одного из следующих обстоятельств:

— достижение ребенком совершеннолетия;

— утраты Плательщиком алиментов трудоспособности на 50% и более процентов либо признания его недееспособным;

— наступления иных событий, с которыми закон связывает прекращение обязательств по уплате алиментов.

4.2. Размер выплачиваемых алиментов может быть уменьшен в следующих случаях:

— утраты Плательщиком алиментов трудоспособности не менее чем на 50%;

— принятия Плательщиком на свое иждивение двух и более нуждающихся иждивенцев (в том числе несовершеннолетних детей, нетрудоспособных нуждающихся близких родственников и т.п.);

— наступления иных обстоятельств, с которыми закон связывает право Плательщика требовать уменьшения размера выплачиваемых алиментов.

4.3. Уменьшение размера алиментов осуществляется по соглашению сторон, а в случае недостижения соглашения — в судебном порядке.

Во всём остальном неурегулированном настоящим Соглашением стороны будут руководствоваться положениями действующего законодательства.

Стороны подписывают настоящее Соглашение при полном понимании его сути и предмета.

Плательщик алиментов: ____________________

Получатель алиментов: _____________________

Нотариально заверенное соглашение имеет такую же силу, как и исполнительный лист. Если алиментоплательщик уклоняется от выплат, то документ передается по месту работы бывшего супруга.

🔹Принудительное

Взыскание через суд является более сложным, чем добровольное. Оно требует больше времени и финансовых вложений. В этом случае обговорить детально условия нельзя.

Суд ограничивается только теми формами выплат и суммами, которые регламентированы законодательством.

Индивидуальные особенности семьи принимаются во внимание, но в первую очередь учитываются интересы несовершеннолетнего. С 2016 года в суд необходимо подавать заявление на выдачу судебного приказа, и только в случае возражения подается исковое заявление.

🔻Правила выплаты алиментов на содержание детей

Способы начисления, периодичность выплаты и способы перевода зависят от имеющихся документов и способа взыскания. В зависимости от имеющихся оснований алименты могут выплачиваться в соответствии с:

  • нотариальным соглашением о добровольной выплате денежных средств;
  • исполнительным листом;
  • судебным приказом (подробнее в статье: порядок взыскания алиментов на ребенка на основании судебного приказа).

В большинстве случаев эти документы описывают исчерпывающие правила выплат до 18-летия ребенка. Причинами отмены алиментов являются:

  • смерть ребенка или алиментоплательщика;
  • усыновление;
  • установление полной дееспособности.

🔹Способы начисления

Для обеспечения ребенку требуемого уровня материального обеспечения государство предусматривает несколько инструментов. По договоренности между супругами или по решению суда можно воспользоваться одним или несколькими из них.

  1. Выплата денежных средств в долях от всех доходов.
  2. Если у алиментоплательщика нет постоянного заработка, либо доходы зависят от сезонности, возможна ежемесячная уплата алиментов в твердой денежной сумме. Этот способ используется в том случае, когда сумма в долях ничтожно мала.
  3. Вся сумма уплачивается единоразово. Такой вид компенсации назначается в том случае, если бывший супруг уезжает с территории Российской Федерации и не сможет делать выплаты ребенку ежемесячно.
  4. Материальные ценности вместо алиментов. Бывший супруг вместо уплаты денежной суммы может передать недвижимое имущество или другие материальные ценности, в том числе транспортное средство ребенку. Такое имущество можно оформить и на родителя, который проживает с несовершеннолетним.
  5. В определенных ситуациях, например в случае недееспособности ребенка, алименты выплачиваются ему и после достижения совершеннолетия.
  6. Иные способы на усмотрение родителей.

🔹Способы уплаты и лица, осуществляющие перечисление денежных средств

Идеальная ситуация, если родители сами договорятся о способах уплаты денежных средств на содержание несовершеннолетнего ребенка. Какие способы возможны?

Деньги переводятся на расчетный счет в банке или на почте, причем расходы по комиссии оплачивает алиментоплательщик. Реквизиты для уплаты указываются в нотариальном соглашении или в исполнительном листе.

Если есть сомнения по поводу платежных реквизитов или они отсутствуют, то сумму алиментов переводят на счет приставов, которые прислали документы.

Алименты могут перечисляться и на счет ребенка. Это оговаривается между родителями документально или фиксируется в суде. В качестве обеспечения ребенка родитель может перечислять деньги на сберегательный счет. По достижении 18 лет владелец счета сможет снять накопления (рекомендуем прочитать: можно ли перечислять алименты на счет ребенка до 18 лет?).

Откладываемая сумма не должна превышать 50% от назначенных алиментных выплат. Этот способ применяется в случае, если сумма алиментов в несколько раз превышает минимум на содержание несовершеннолетнего отпрыска.

Если алиментоплательщик отказывается добровольно отчислять деньги, то по решению суда к нему применяются принудительные меры взыскания. К ним относятся арест имущества и банковских счетов.

🔹Сроки алиментных выплат и их периодичность

Сроки выплат оговариваются в соглашении между родителями, либо в исполнительном листе. По договоренности алименты уплачиваются в любые удобные сроки – ежемесячно, раз в квартал, раз в год и т.д. Конкретные даты закон не регламентирует, а гарантией выступает подписанный документ.

Если алименты назначены по решению суда, то выплачиваться они должны каждый месяц. В случае задержки поступления средств по вине родителя назначается штраф по 0,5% за каждый день просрочки.

По общему правилу алименты родителю придется выплачивать до наступления ребенку 18 лет или, в случае эмансипации несовершеннолетнего, до 16 лет. Данный факт должен быть признан судом или органами опеки при согласии обоих родителей. В суде потребуется доказать способность ребенка нести ответственность за свои поступки и оплачивать свое содержание без сторонней материальной помощи.

После совершеннолетия алименты могут удерживаться только в случае нетрудоспособности. В данной ситуации сроки выплат зависят от здоровья ребенка.

🔻Порядок и сроки выплат алиментов работодателем

После того, как работодатель получает предписание приставов на удержание алиментов с доходов сотрудника, ответственность за своевременное перечисление денежных средств несет работодатель. Согласно Семейному кодексу бухгалтерия предприятия самостоятельно рассчитывает сумму удержаний, и в безналичной форме переводит на банковский счет получателя или в наличной форме на кассу организации. Комиссию за перевод оплачивает плательщик.

🔹С заработной платы

Для удержания алиментов с заработной платы необходимо обратиться к приставам по месту жительства алиментоплательщика. После этого будет заведено производство в отношении бывшего супруга, о чем обе стороны получают уведомление.

В дальнейшем взысканием занимаются служба судебных приставов. Они определяют источники и сумму доходов ответчика и отправляют по месту работы предписание на удержание выплат из заработной платы. Бухгалтерия в дальнейшем обязана соблюдать порядок и сроки выплаты алиментов.

Алименты должны быть перечислены не позднее трех дней с момента выдачи заработной платы сотруднику.

Ограничения трудового кодекса на удержание из заработной платы здесь не распространяются. На содержание несовершеннолетнего ребенка может удерживаться до 70% заработанных средств.

🔹С надбавок и доплат

В сумму алиментов входят практически все источники доходов. Надбавки и доплаты не являются исключением. Алименты взыскиваются со всех выплат, в том числе за стаж работы, специфические условия труда и т.д.

Бухгалтерия предприятия должна учитывать выплаты за результативную работу, стимулирующие доплаты и прочее, производить отчисления на уплату алиментов не позднее 3 рабочих дней с момента начисления.

🔹Премии и вознаграждения

Помимо общей системы поощрения работников, законодательство регламентирует возможность предоставления сотрудникам иных вознаграждений. К таким доплатам относят выплаты к праздникам, годовщине организации и т.д.

Работодатель может осуществлять такие переводы без соблюдения условий найма. Это единоразовое поступление может быть оформлено внутренним приказом. В таком случае взыскать алименты будет затруднительно.

Данный факт зачастую вызывает конфликты между бывшим супругами, и дело доходит до суда.

Однозначного мнения у юристов по поводу взыскания денежных средств на содержание ребенка с этих сумм нет, а судебная практика разнится. Это обуславливается пробелами в регламентировании оплаты труда. Формально такие выплаты попадают под определения доходов, но на практике взыскать с них алименты сложно.

Некоторые компании выплачивают своим сотрудникам «тринадцатую зарплату», эта сумма засчитывается при расчете алиментов, несмотря на единоразовый характер.

🔹С выплат по больничному листу

Потребность ребенка в материальном обеспечении не становится меньше и в том случае, если родители заболели. Болезнь не считается уважительным поводом для неуплаты денег ребенку.

Бухгалтер на предприятии должен рассчитать сумму, причитающуюся по больничному листу, из полученной суммы вычесть налоги, а затем удержать алименты в том размере, который предусматривается исполнительным документом. Сумма выплаты на содержание ребенка переводится на расчетный счет, комиссию за перевод оплачивает плательщик. Только после всех этих операций работник получает оставшуюся сумму.

🔹Удержания из отпускных

Выплаты из отпускных осуществляются так же как и с заработной платы. По сути, этот вид дохода является одной из разновидностей зарплаты, поэтому его обязательно берут в расчет для начисления алиментов.

Этот факт регулируется не только семейный кодексом, но и трудовым законодательством. Сроки перечислений не отличаются от сроков переводов с заработной платы, т.е. не позже 3 дней.


Оцените статью
Добавить комментарий