Сегодня Версия для слабовидящих

Кадровый резерв прокуратуры области для приема на работу (далее – кадровый резерв) представляет собой специально скомплектованные группы лиц, претендующих на замещение вакантных должностей помощников горрайпрокуроров.

 

В кадровый резерв могут быть зачислены:

граждане Российской Федерации, имеющие высшее юридическое образование, полученное в образовательном учреждении высшего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию, а также лица, обучающиеся по юридической специальности в образовательном учреждении высшего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию, и окончившие третий курс указанных учреждений, обладающие необходимыми профессиональными и моральными качествами, способные по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на работников органов прокуратуры Российской Федерации  служебные обязанности.

 

                Лицо не может быть зачислено в кадровый резерв на должности прокурорских работников, если оно:

                - имеет гражданство иностранного государства;

- признано решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;

- лишено решением суда права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока;

- имело или имеет судимость;

- имеет заболевание, которое согласно медицинскому заключению препятствует исполнению им служебных обязанностей;

- состоит в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, а также братья, сестры, родители или дети супругов) с работником органа или учреждения прокуратуры, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

- отказывается от процедуры прохождения оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение служебных обязанностей по должности, на которую претендует лицо, связано с использованием таких сведений;

- увольнение по отрицательным мотивам с государственной службы, из органов прокуратуры, иных правоохранительных органов, судов и органов прокуратуры.

 

                Для рассмотрения вопроса о постановке в кадровый резерв на должности прокурорских работников лицо, претендующее на замещение вакантных должностей, представляет прокурору города, района по месту жительства документы согласно Перечню (Приложение № 1).

 

                Зачислению в кадровый резерв подлежат только лица, прошедшие отбор, который включает в себя:

                а) анализ документов, представленных кандидатом;

                б) беседа горрайспецпрокурора с кандидатом. В ходе беседы получается дополнительная информация о биографии кандидата, составляется представление о нем как о личности, формируется мнение о его интеллекте, интересах. Уточняется, дополняется и конкретизируется информация о кандидате, полученная в результате предоставления им необходимых документов.

                При наличии оснований горрайспецпрокуроры направляют на имя прокурора области ходатайство о зачислении в кадровый резерв отобранного кандидата с приложением полученных документов и отчета о беседе с кандидатом.

                Полученные документы анализируются подразделением кадров прокуратуры области.

                в) психологическое тестирование, по результатам которого определяется группа профессиональной пригодности;

                г) заседание квалификационной комиссии. Комиссией делается вывод о степени профессиональной пригодности (непригодности) кандидата к работе и принимается решение рекомендовать зачислить кандидата в резерв либо об отказе в зачислении в резерв.

                О дне и месте психологического тестирования и заседании комиссии кандидат извещается по телефону. Лицам, не явившимся по уважительным причинам, тестирование и заседание комиссии переносится на другое время.

                Лица, состоящие в резерве для приема на службу в прокуратуру, о появившейся вакансии извещаются подразделением кадров по телефону.

                Основаниями к отказу в постановке в кадровый резерв на должности прокурорских работников является несоответствие кандидата изложенным требованиям. Об отказе в постановке в кадровый резерв прокуратуры Кировской области кандидат уведомляется письменно, документы возвращаются по письменному заявлению.

В отношении кандидатов подразделением кадров формируются личные дела, в которые помещаются полученные документы. Учет кандидатов ведется в специальном журнале.

 

Срок нахождения в кадровом резерве на должности прокурорских работников составляет три года. Если кандидат в течение этого времени не обратился в кадровое подразделение с заявлением о продолжении его учета в резерве кадров, документы, не востребованные кандидатами, подлежат уничтожению. Документы, представленные кандидатом, могут быть возвращены по его письменному заявлению.

 

Кадровый резерв пересматривается ежегодно.

 

Основными причинами исключения кандидатов из кадрового резерва являются:

- личное волеизъявление;

- трудоустройство кандидата на службу в прокуратуру;

- неявки без уважительных причин по вызову подразделения кадров для получения направления на работу;

- выезд кандидата за пределы области на постоянное место жительства;

- установление дополнительных сведений, не известных или отсутствовавших на момент принятия решений о зачислении в кадровый резерв кандидата, ограничивающих пребывание на государственной службе, службе в органах прокуратуры, в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- совершение коррупционного правонарушения и уголовного преступления.

Об исключении из резерва прокуратуры Кировской области кандидат уведомляется письменно.

                Постановка в кадровый резерв не является гарантией трудоустройства в прокуратуру Кировской области.

                Деятельность органов прокуратуры по подбору кандидатов осуществляется гласно и открыто.

 

 

Приложение № 1

 

Перечень

документов, необходимых для представления

для постановки в кадровый резерв на должности

прокурорских работников прокуратуры Кировской области

 

Личный листок по учету кадров (заполняется собственноручно, разборчиво, без помарок, с проставлением даты заполнения и личной подписи).

Автобиография (должна быть написана от руки, разборчиво, в произвольной форме и содержать в себе подробное изложение основных моментов жизни и деятельности, в соответствии с порядком оформления автобиографии).

Заявление (в соответствии с образцом).

Документ об образовании (диплом о высшем юридическом образовании, полученном в образовательном учреждении высшего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию по программе «юриспруденция»), подтверждающий профессиональное образование с приложением к диплому (копии).

Диплом о наличии ученой степени и ученого звания (если таковые имеются) (копии).

Удостоверения о награждении государственными, ведомственными и иными наградами (если таковые имеются) (копии).

Паспорт гражданина Российской Федерации (копия).

Документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (военный билет или приписное свидетельство) (копии).

Медицинская справка о состоянии здоровья формы № 001ГСУ.

Справки из психоневрологического и наркологического диспансеров об отсутствии (наличии) заболеваний, препятствующих прохождению службы.

Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица (ИНН) (копия).

Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (копия).

Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной гражданской службы.

Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной гражданской (при наличии мужа/жены, несовершеннолетних детей).

Трудовая книжка (копия).

Две фотографии на цветной матовой бумаге, без уголка (3,5х4,5 см).

Характеристика с последнего мета учебы или работы.

Копия свидетельства о государственной аккредитации высшего учебного заведения (или филиала), выдавшего диплом, по программе «юриспруденции» с Приложением к нему.

Лицам, работавшим в других организациях, учреждениях и предприятиях, дополнительно представляется справка о доходах формы 2-НДФЛ.

Для лиц, проходивших службу в правоохранительных органах и имеющих специальное звание – копии или выписки приказов о приеме, увольнении, о присвоении первоначального и последнего специального звания.

При необходимости перечень документов может быть дополнен в зависимости от индивидуальных данных кандидата на работу.

 

 

 

Образец заявления

Прокурору Кировской области

государственному советнику

  юстиции 2 класса 

Берижицкому С.П.

             Ф.И.О.

 Адрес

 Телефон

 

Заявление

 

                Прошу рассмотреть мою кандидатуру дл зачисления в кадровый резерв на должности прокурорских работников прокуратуры Кировской области.

                На переезд в любой район Кировской области согласен (на) (не согласен).

                Мне известно, что сообщенные о себе заведомо ложные сведения могут повлечь отказ в зачислении в кадровый резерв прокуратуры и трудоустройстве.

                На проведение в отношении меня и моих близких родственников проверочных мероприятий согласен (на)  (не согласна).

                С Положением о кадровом резерве на должности прокурорских работников прокуратуры Кировской области ознакомлен (на).

 

 

Дата, подпись

Выберите район:

При использовании материалов сайта, ссылка на сайт обязательна.

Полезные ссылки