< path d = "M374.456,293.506c-9.7-10.1-21.4-15.5-33.8-15.5c-12.3,0-24.1,5.3-34.2,15.4l-31.6,31.5c-2.6-1.4-5.2-2.7-7.7-4c-3.6-1.8-7-3.5-9.9-5.3c-29.6-18.8-56.5-43.3-82.3-75c-12.5-15.8-20.9-29.1-27-42.6c8.2-7.5,15.8-15.3,23.2-22.8c2.8-2.8,5.6-5.7,8.4-8.5c21-21,21-48.2,0-69.2l-27.3-27.3c-3.1-3.1-6.3-6.3-9.3-9.5c-6-6.2-12.3-12.6-18.8-18.6c-9.7-9.6-21.3-14.7-33.5-14.7s-24,5.1-34,14.7c-0.1,0.1-0.1,0.1-0.2,0.2l-34,34.3c-12.8,12.8-20.1,28.4-21.7,46.5c-2.4,29.2,6.2,56.4,12.8,74.2c16.2,43.7,40.4,84.2,76.5,127.6c43.8,52.3,96.5,93.6,156.7,122.7c23,10.9,53.7,23.8,88,26c2.1,0.1,4.3,0.2,6.3,0.2c23.1,0,42.5-8.3,57.7-24.8c0.1-0.2,0.3-0.3,0.4-0.5c5.2-6.3,11.2-12,17.5-18.1c4.3-4.1,8.7-8.4,13-12.9c9.9-10.3,15.1-22.3,15.1-34.6c0-12.4-5.3-24.3-15.4-34.3L374.456,293.506z M410.256,398.806C410.156,398.806,410.156,398.906,410.256,398.806c-3.9,4.2-7.9,8-12.2,12.2c-6.5,6.2-13.1,12.7-19.3,20c-10.1,10.8-22,15.9-37.6,15.9c-1.5,0-3.1,0-4.6-0.1c-29.7-1.9-57.3-13.5-78-23.4c-56.6-27.4-106.3-66.3-147.6-115.6c-34.1-41.1-56.9-79.1-72-119.9c-9.3-24.9-12.7-44.3-11.2-62.6c1-11.7,5.5-21.4,13.8-29.7l34.1-34.1c4.9-4.6,10.1-7.1,15.2-7.1c6.3,0,11.4,3.8,14.6,7c0.1,0.1,0.2,0.2,0.3,0.3c6.1,5.7,11.9,11.6,18,17.9c3.1,3.2,6.3,6.4,9.5,9.7l27.3,27.3c10.6,10.6,10.6,20.4,0,31c-2.9,2.9-5.7,5.8-8.6,8.6c-8.4,8.6-16.4,16.6-25.1,24.4c-0.2,0.2-0.4,0.3-0.5,0.5c-8.6,8.6-7,17-5.2,22.7c0.1,0.3,0.2,0.6,0.3,0.9c7.1,17.2,17.1,33.4,32.3,52.7l0.1,0.1c27.6,34,56.7,60.5,88.8,80.8c4.1,2.6,8.3,4.7,12.3,6.7c3.6,1.8,7,3.5,9.9,5.3c0.4,0.2,0.8,0.5,1.2,0.7c3.4,1.7,6.6,2.5,9.9,2.5c8.3,0,13.5-5.2,15.2-6.9l34.2-34.2c3.4-3.4,8.8-7.5,15.1-7.5c6.2,0,11.3,3.9,14.4,7.3c0.1,0.1,0.1,0.1,0.2,0.2l55.1,55.1C420.456,377.706,420.456,388.206,410.256,398.806z" / > < path d = "M256.056,112.706c26.2,4.4,50,16.8,69,35.8s31.3,42.8,35.8,69c1.1,6.6,6.8,11.2,13.3,11.2c0.8,0,1.5-0.1,2.3-0.2c7.4-1.2,12.3-8.2,11.1-15.6c-5.4-31.7-20.4-60.6-43.3-83.5s-51.8-37.9-83.5-43.3c-7.4-1.2-14.3,3.7-15.6,11S248.656,111.506,256.056,112.706z" / > < path d = "M473.256,209.006c-8.9-52.2-33.5-99.7-71.3-137.5s-85.3-62.4-137.5-71.3c-7.3-1.3-14.2,3.7-15.5,11c-1.2,7.4,3.7,14.3,11.1,15.6c46.6,7.9,89.1,30,122.9,63.7c33.8,33.8,55.8,76.3,63.7,122.9c1.1,6.6,6.8,11.2,13.3,11.2c0.8,0,1.5-0.1,2.3-0.2C469.556,223.306,474.556,216.306,473.256,209.006z" / >

Бесплатная консультация юриста

8(800)707-64-25

Бесплатная консультация юриста

Выселение из служебного жилого помещения порядок, исковое заявление, судебная практика

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Вы можете получить бесплатную консультацию юриста:

  1. Задайте вопрос через через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию: Вся РФ - 8(800)707-64-25
Содержание статьи

Какими правовыми нормами законодатель регулирует отношения, относящиеся к служебному жилью? Основополагающим документом здесь является отечественный Жилищный кодекс. В частности, его 4-й раздел, который регулирует правоотношения так называемого специализированного жилищного фонда.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Федеральный Жилищный кодекс стал действовать в стране с 1.03.2005 г., поэтому к правоотношениям, сложившимся до этого времени, имеет место применение и норм «советского» Жилищного кодекса («старые» нормы, которые не противоречат «новым», будут применяться).

🔻 Что такое служебное жилье

К служебному жилью законодатель относит вид специализированного жилья, которое дают человеку не потому, что ему негде жить, а потому, что так требует его работа или служба в конкретном месте и в определенное время.

Как служебное жилье может предоставляться:

  • дом;
  • квартира;
  • комната в общежитии.

Предоставить служебное жилье можно только из помещений, относящихся к специальному жилищному фонду (местному или общегосударственному).

Служебное жилье не следует путать с социальным – у них разный правовой статус, а соответственно и разные права участников жилищных правоотношений.

🔹 Кому предназначено

На такое жилье могут претендовать такие категории людей, как:

  • рабочие и служащие предприятий или учреждений (в том числе врачи и преподаватели);
  • военнослужащие и приравненные к ним (мчс, полиция и пр.);
  • чиновники различных ветвей власти общегосударственного, регионального или муниципального уровня;
  • депутаты.

🔹 Договор найма

Для вселения и проживания в служебном жилье нужен договор найма (как «формат» проживания в нем), чья типовая форма утверждена отечественным правительством.

К заключению такого договора предъявляются следующие требования:

  1. Предпосылкой для заключения является решение того, кому принадлежит жилье (или уполномоченных лиц), дать его человеку (ранее для этого нужен был надлежащий ордер).
  2. Сам договор должен иметь письменную форму.
  3. В договоре должны быть указаны и все члены семьи человека, который там будет жить.

Если человеку предоставлено служебное жилье и он там проживает (на него открыт лицевой счет, идет оплата и т. п.), но не соблюдены указанные выше требования – гражданские права будут превалировать над несоблюденными формальными процедурами.

Другими словами, люди и в этом случае будут законными нанимателями (иметь полный объем прав жильца).

🔻 Выселение

Если человек, потерявший право пользования служебным помещением, не считает нужным (или возможным) освободить его по своей воле, появляется нужда в его выселении как способе решения такого конфликта интересов.

Законно выселить человека из служебного жилья можно только решением суда.

🔻 Основания

Анализ судебной практики дает возможность выделить наиболее распространенные и характерные случаи выселения по суду.

Основаниями для выселения являются такие ситуации:

  • окончание действия или расторжение договора, по которому человек снимает жилье (например, увольнение с работы почти всегда равнозначно такому случаю);
  • отсутствие платы за проживание;
  • вред помещению;
  • нарушение прав третьих лиц;
  • «непрофильное» использование жилья;
  • переезд нанимателя;
  • незаконность решения о предоставлении служебного жилья;
  • смена владельца.

Рассмотрим их подробнее.

🔹 Прекращение или расторжение договора найма

Основанием для суда так решить (выселить) станет прекращение (расторжение) договора найма служебного жилья, на основании которого человек и проживает там.

Особенность служебного жилья – его предоставление не может быть бессрочным и соответствует времени, пока человек:

  • работает на предприятии или служит в учреждении;
  • проходит службу в ведомстве или пребывает в должности на госслужбе (федеральной, региональной или муниципальной);
  • представляет интересы избирателей в органах представительской власти (также общегосударственных либо местных).

Соответственно, после того как человек уволился с работы или службы либо истек срок его полномочий как народного избранника – встает вопрос об освобождении предоставленного ему жилья.

🔹 Переход служебного жилья к другому собственнику

Договор найма служебного жилья будет расторгнут с выселением его жильца, если поменяется владелец самого помещения. И в этом одно из неприятных отличий служебного жилья (от социального, к примеру).

🔹 Недействительное решение о предоставлении

Заключенный договор найма будет признан незаконным, а человек выселен и в том случае, если собственник жилья не имел законных оснований для принятия решения о предоставлении последнему служебного жилья.

🔹 Невнесение платы

Если человек на протяжении 6 месяцев (минимум) не платит наймодателю за свое проживание в служебном жилье, то договор с ним может быть расторгнут.

Как правило, при рассмотрении дел о выселении судьи уделяют должное внимание тем причинам, по которым создалась такая ситуация.

🔹 Нарушение прав соседей

Договор расторгается, а человек выселяется, если он систематически (т. е. не единожды) нарушает права своих соседей и своими действиями создает обстановку, делающую совместное с ним проживание невозможным.

Это может быть:

  • шум ночью (музыка, ремонт и пр.);
  • несоблюдение противопожарных правил («барбекю», например);
  • неправильное содержание животных;
  • хулиганские нападения.

🔹 Вред помещению

Договор расторгается и в том случае, если жилец (или его семья) портят, разрушают или ухудшают иным путем свое жилище.

🔹 «Непрофильное» использование жилья

Никто не станет мириться и с тем нанимателем, который превратит служебное жилье в:

  • склад;
  • фабрику;
  • офис;
  • общественную приемную.

Это будет считаться использованием жилья не по назначению и станет поводом для выселения через суд.

🔹 Переезд нанимателя

Договор будет считаться расторгнутым и в том случае, если человек фактически переедет жить в другое жилое помещение (со дня такого переезда).

Судебная практика показывает, что такой переезд должен быть совершен нанимателем добровольно, а не потому, что ему воспрепятствовали проживать в служебном жилье.

Если Вы начали судебный процесс по выселению, завершающим его этапом станет решение суда о выселении.

Не знаете, как провести принудительное выселение из муниципальной квартиры? Вся информация есть в этой статье.

🔻 Кого могут и кого не могут выселить

Законодатель предусмотрел ряд категорий людей, которых нельзя выселить без того, чтобы не предоставить другое жилье:

  1. Семьи тех военнослужащих и служебных лиц соответствующих ведомств (МЧС, МВД, госбезопасность, таможня и пр.), что погибли или пропали.
  2. «Возрастные» пенсионеры.
  3. Семьи умершего, что работал на том предприятии, которому принадлежит жилье.
  4. Люди, ставшие инвалидами (1, 2 группа) от производственных травм или профессиональных заболеваний, а также в результате ранения (увечья, контузии) или заболевания на военной службе.
  5. Сироты или те, которых не опекают родители (как несовершеннолетние дети, так выросшие из числа последних).

При этом есть две существенные оговорки:

  • такие люди не владеют жильем и не родственники таких собственников;
  • они не являются ни нанимателями социального жилья, ни членами семьи таких нанимателей.

В ситуации, когда люди стали пользоваться служебным жильем до 01.03.2005 г., на них распространяются те же правила, если они:

  • военные ветераны (участники ВОВ, инвалиды войны и военной службы);
  • члены семей военных (и приравненных к ним);
  • проработали на работодателя-собственника жилья больше 10 лет;
  • состоят в трудовых отношениях с работодателем, предоставившим служебное жилье, хотя и в другой должности;
  • были уволены при ликвидации работодателя или сокращены им;
  • живут вместе с несовершеннолетними детьми (матери-одиночки, к примеру).

Обязанность предоставления другого жилья лежит на владельце, а оно само не может находиться в другом городе или поселке.

🔻 Порядок выселения

Выселение из служебного жилья, как физического факта, возможно лишь когда ему предшествует целая «цепочка» обстоятельств:

  • возникновение оснований для этого;
  • отказ жильца сделать это по своей воле;
  • обращение в суд первой инстанции с иском о выселении;
  • судебный процесс;
  • пересмотр дела судами кассационной и надзорной инстанций;
  • процедура исполнения судебного решения;
  • принудительные действия и само выселение как таковое.

Как показывает практика, этот процесс может длиться годами, если «выселяемая» сторона прибегает к грамотной юридической защите своих интересов.

🔻 Судебная практика выселения из служебного жилья

Инициатором иска о выселении может быть не только собственник служебного жилья, но и иные заинтересованные лица:

  • из числа претендентов на это служебное жилье;
  • соседи недобросовестного нанимателя служебного жилья и пр.

Судебная практика по данной категории дел свидетельствует, что наиболее распространенной защитой для выселяемого являются следующие позиции:

  1. Оспаривание наличия оснований для выселения из служебного жилья;
  2. Пропуск наймодателем трехлетнего срока исковой давности для обращения с иском.

Собственник же служебного жилья зачастую доказывает в суде, что жилье не является служебным (подвергается, например, сомнению статус общежития), а также что к правоотношениям не должны браться во внимание сроки исковой давности, так как они не являются жилищными.

Выселение из служебного жилья – одна из сложнейших категорий дел. В целом суды становятся на сторону инициаторов выселения, но объяснять это лишь обоснованностью правовой позиции последних было бы неправильным.

Если наниматель или собственник не оплачивает счета за жилье, то согласно законодательству может быть произведено принудительное выселение должника из жилого помещения.

Каковы основания выселения из жилого помещения по договору социального найма? Читайте здесь.

Можно ли выселить собственника из квартиры за нарушение санитарных норм и как это сделать? Смотрите в этой статье.

🔻 Образец иска по этой категории дел

Примерную структуру искового заявления для выселения нанимателя служебного жилья можно представить таким образом:

  • наименование суда, куда вносится иск;
  • указание данных заявителя и выселяемого;
  • изложение фабулы дела – время и основание проживания, наличие обстоятельств, с которыми закон связывает возможность выселения;
  • приведение доказательств изложенным фактам;
  • перечисление норм права, на которых строится позиция заявителя;
  • конкретное требование, с которым обращаются к суду (выселить такого-то из такого-то помещения);
  • список приложений к заявлению.

Образец иска по выселению из служебного жилья можно скачать здесь.

🔻 На видео: о выселении из служебного жилья

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Служебные квартиры принадлежат определённым организациям или ведомствам и предоставляются их работникам на период действия трудового договора. Вселение в квартиру осуществляется на основании договора субаренды, срок действия которого равен времени действия трудового договора.

По окончании трудовых отношений организации с работником, по закону он должен освободить предоставленное жильё. Возможно ли выселение из служебных жилых помещений?

В случае отказа добровольного освобождения, наниматель подлежит выселению из служебного помещения в соответствии с нормами закона.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Скрыть содержание

🔻 Причины и основания для выселения из служебного жилого помещения

Гражданин, имеющий право на предоставление служебного жилья, вселяется в него на основании договора найма, условия которого устанавливаются организацией-собственником (ст. 104 ЖК). В помещение, кроме самого работника, могут вселяться члены его семьи.

В отличие от договора социального найма, аренда служебного жилья является срочной и подлежит расторжению по окончании действия трудовых отношений с сотрудником.

ЖК РФ, глава 10, статья 104. Предоставление служебных жилых помещений

  1. Служебные жилые помещения предоставляются гражданам в виде жилого дома, отдельной квартиры.
  2. Категории граждан, которым предоставляются служебные жилые помещения, устанавливаются:
    • органом государственной власти Российской Федерации — в жилищном фонде Российской Федерации;
    • органом государственной власти субъекта Российской Федерации — в жилищном фонде субъекта Российской Федерации;
    • органом местного самоуправления — в муниципальном жилищном фонде.
  3. Договор найма служебного жилого помещения заключается на период трудовых отношений, прохождения службы либо нахождения на государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации или на выборной должности. Прекращение трудовых отношений либо пребывания на государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации или на выборной должности, а также увольнение со службы является основанием прекращения договора найма служебного жилого помещения.

С 2005 года все правовые вопросы предоставления жилых помещений регулируются Жилищным Кодексом РФ в новой редакции. В данном законе чётко определён статус служебного жилья, помещения, в котором граждане проживают во время службы (ст.92). Этот же закон перечисляет основания для выселения из служебного помещения:

    Окончание срока трудового договора (контракта) или досрочное его расторжение. Если работник увольняется с предприятия, он обязан покинуть квартиру в установленный договором срок.

Систематический шум по ночам, нарушение правил пожарной безопасности, агрессивное поведение по отношению к соседям нарушает права проживающих в соседних квартирах жильцов и предполагает выселение из МКД по общим нормам ЖК.

Выселение из служебного жилья смотрите на видео:

🔻 Кто подлежит и не подлежит выселению?

В соответствии со статьёй 103 ЖК из служебного жилья выселяются следующие категории граждан:

  • уволившиеся по собственному желанию;
  • уволенные по статье, в связи с нарушением условий трудового договора;
  • занимавшие квартиру на время срочного или временного трудового договора;
  • уволенные в связи с сокращением должности;
  • выселение военнослужащих — со стажем службы менее 20-ти лет, досрочно вышедшие в отставку по собственной инициативе.

ВАЖНО. Если выселение производится на основании неоплаты коммунальных платежей, смягчающим обстоятельством могут служить длительная тяжёлая болезнь жильца или невыплата предприятием заработной платы.

При наличии таких условий суд примет сторону нанимателя и оставит за ним право проживания в квартире.

В то же время, закон предусматривает защиту отдельных категорий граждан, которых нельзя выдворить из квартиры без предоставления иного жилья. К ним относятся:

  • родственники военных, пожарных, сотрудников ОВД, ФСБ, погибших при исполнении служебного долга;
  • пенсионеры по старости;
  • родственники нанимателя, погибшего во время трудовой деятельности на производстве;
  • работников, получивших инвалидность 1 и 2 группы во время исполнения служебных обязанностей.

Собственный статус данные категории граждан должны подтвердить документально.

🔻 Описание процедуры

Принудительное выселение граждан из служебного жилья возможно исключительно через суд. При этом окончательному действию должна предшествовать следующая цепочка событий:

  1. Возникновение оснований для выселения.
  2. Досудебное урегулирование вопроса, состоящее из выдачи жильцам уведомления о выселении.

Как происходит выселение из служебного жилья, узнаете из видео:

🔻 Кто выступает инициатором?

Выселение из служебного жилья проводится в том же порядке, что и выселение из любого жилого помещения. Согласно нормам закона инициатором процесса могут быть:

  1. Арендодатель, то есть собственник служебного помещения.
  2. Соседи недобросовестного нанимателя, чьи права он нарушает своими действиями.
  3. Сотрудники организации, претендующие на служебное жильё.

🔻 Сбор документов по делу

Самого факта наступления обстоятельств для выселения граждан для осуществления процедуры не достаточно. Истцу необходимо подготовиться к процессу и подготовить пакет документов.

Доказательством оснований могут служить следующие бумаги:

  • договор найма помещения с пунктом, прописывающим условия выселения;
  • срочный трудовой договор;
  • приказ об увольнении работника;
  • протоколы о нарушении жильцом общественного порядка;
  • справка о задолженности по оплате ЖКУ;
  • справка о прописке или проживании гражданина в ином помещении.

🔻 Иск о выселении из квартиры

Специальной формы иска о выселении из служебного жилья законом не установлено, поэтому составляется заявление по общим правилам. В исковом заявлении должны присутствовать следующие пункты:

  1. Наименование инстанции.
  2. Данные заявителя и ответчика по делу.
  3. Основания иска с описанием обстоятельств дела.
  4. Аргументы, подтверждающие обстоятельства со ссылками на документы-доказательства и правовые нормы.
  5. Требования истца.
  6. Список приложений.

Выселение из служебного жилья через суд, смотрите на видео:

🔻 Как жильцу защитить свои права?

Судебные тяжбы по выселению из служебных квартир порой длятся годами, так как жильцы могут защищать свои права и оспаривать иск с помощью следующих аргументов:

  • отрицание наличия оснований для выселения;
  • заявление о пропуске наймодателем трёхлетнего срока давности по иску;
  • заявление о необходимости снятия с помещения статуса служебного. На подобных основаниях чаще всего основывается защита прав на жильё военнослужащих.

🔻 Итоги дела о выселении из жилья

Если нанимателю служебного помещения не удалось доказать собственные права на проживание в суде или путём подачи кассации или встречного иска, он обязан покинуть помещение в течение пяти дней.

Игнорирование судебного решения и дальнейшее проживание в квартире не допустимо. Собственник помещения извещает жильцов о предполагаемом дне выдворения из квартиры с помощью судебных приставов.

На основании решения суда владелец имеет право вскрыть квартиру и освободить её от имущества бывшего нанимателя. Причём произвести действия судебные приставы имеют право как в присутствии бывших жильцов, так и во время их отсутствия.

Вскрытие квартиры и выселение из неё бывших жильцов производится в присутствии работников ОВД и понятых.

Во время действий приставов составляется акт о выселении на основании исполнительного листа и опись имущества, удаляемого из помещения.

ВАЖНО. Обеспечивать сохранность имущества выселенных жильцов судебные приставы не обязаны.

Выселение из служебного жилого помещения: судебная практика.

🔻 Некоторые нюансы

Исходя из судебной практики по выселению из служебного жилья, можно сделать следующие выводы об особенностях осуществления выселения из служебного жилья:

  1. Уволившийся по собственному желанию работник выселяется только по иску предприятия-собственника, которым жильё предоставлялось. Если иск подаётся новым владельцем помещения, суды чаще всего принимают по нему отрицательное решение.
  2. Нарушители трудовых договоров и лица, совершившие преступления выселяются без предоставления иного жилья.
  3. Лица, уволенные с предприятия в связи с сокращением штата, ликвидацией организации выселяются только при условии предоставления ему иного жилья.
  4. Семья, проживающая в служебной квартире, стоящая на официальном учёте как нуждающаяся в улучшении жилищных условий, не может быть выселена до момента выделения ей социального жилья (ст. 13 ЖК).

Выселение из служебного жилья – одна из самых трудных категорий дел в судебной практике. Для защиты собственных прав нанимателям целесообразно обращаться за помощью к опытным юристам.

Грамотная защита проживающих в служебном жилье позволяет занимать его довольно длительный срок или оставить за собой право пользования помещением бессрочно.

🔥 Порядок выселение из служебного жилья

Выселение бывшего сотрудника

Выселение из служебного жилого помещения является последствием утраты права им пользоваться и возможно только в случае, если будет прекращён договор, по которому такое жилье предоставлялось в наем.

Служебная квартира предоставляется работникам, отношения которых с предприятием зафиксированы контрактом (ст. 104 ЖК).

🔻 Основания для выселения

Решение произвести выселение из служебного помещения, если с такой инициативой выступает наймодатель, может принять только суд. Существуют такие основания требовать расторжения договора и лишения служебного жилого помещения (ст. 83 ЖК):

  • использование квартиры не по назначению;
  • нарушение прав соседей, что ведёт к невозможности совместной жизни в одном помещении. Такие нарушения происходят систематически;
  • неоплата за квартиру и услуги ЖКХ на протяжении 6 месяцев. При этом суд будет учитывать причины, по которым не делалась оплата. Если суд сочтёт их уважительными (задержка зарплаты, болезнь, наличие иждивенцев и т.д.) наймодателю будет отказано в выселении жильца;
  • порча служебного жилого помещения нанимателем или кем-то из его семьи;
  • незаконная перепланировка, если наниматель отказывается ликвидировать её последствия и возвращать служебное жилое помещение в первоначальный вид (ст. 29 ЖК);
  • переезд нанимателя вместе с семьёй в другое жилье. В случае длительного временного отсутствия с целью сохранить право на служебное жилье, следует предупреждать собственника о своём отсутствии в письменной форме;
  • смерть нанимателя, который проживал сам.

Выселенные граждани

Статья 103 ЖК определяет, что подлежат выселению работники предприятия, которые:

  • уволились по своему желанию;
  • нарушили трудовую дисциплину и были уволены по этим основаниям или допустившие нарушение закона;
  • работали по срочным договорам;
  • были уволены по сокращению штата;
  • являлись временными работниками;
  • военнослужащие, прослужившие менее 20 лет и уволившиеся не по состоянию здоровья.

Такая категория работников подлежит выселению без обеспечения другим жилищем.

🔻 Когда не могут выселить

Перечень лиц, которых из служебного жилого помещения, не обеспечив их другим жильём, выселить нельзя указан в ст. 103 ЖК:

  • семьи военнослужащих, работников ОВД, ФСБ, противопожарной, исполнительной службы, которые погибли, исполняя свой служебный долг, или объявлены пропавшими без вести;
  • пенсионеры, которые вышли на пенсию по возрастным параметрам;
  • семья умершего работника, получавшего служебное жилое помещение;
  • инвалиды, которые приобрели инвалидность в результате производственной травмы или профзаболевания (касается 1 и 2 групп).

Статус вышеперечисленных лиц должен подтверждаться документально.

Важно! Закон не предполагает разрыв договора найма служебной квартиры и, как следствие, выселение, при смене собственника, в случае если старый собственник этого не требовал.

🔻 Порядок выселения

Выселение может производиться только в суде. В ходе судебного процесса у гражданина есть возможность доказывать своё право жить в служебной квартире. Если решение о выселении принято, гражданин, в отношении которого оно принято, обязан его выполнить.

Если выполнять его добровольно он отказывается, то подлежит выселению принудительно, которое проводится исполнительной службой.

Пристав заводит исполнительное производство, о чём выносит постановление. Основание для этого — исполнительной лист, выданный судом. Порядок действий пристава регулируется специальным законом, регулирующим исполнительное производство.

Выселяемому предоставляется срок не больше 5 дней, на протяжении которого он должен покинуть помещение добровольно.

Если требование исполнителя не выполнено он извещает выселяемого о дне проведения принудительного выселения. Решение о принудительном проникновении в жилище уже не потребуется.

Важно! Отсутствие выселяемого не помешает приставу провести исполнительные действия.

При выселении должны присутствовать понятые и работники ОВД при необходимости. В ходе данной процедуры составляется акт о выселении, а также описывается имущество. Хранение имущество будет осуществляться за счёт того, кого выселяют.

Постановление на выселение

🔻 Судебная практика

Судебная практика свидетельствует о том, что работник, уволившийся по своему желанию, может быть выселен из служебной квартиры только по настоянию предприятия, которое предоставляло ему такое жилье, и с которым его связывали трудовые отношения. В случае если иск подадут другие лица, которые не являлись работодателем, суды отказывают в выселении.

Сложившаяся судебная практика относительно нарушителей трудовой дисциплины или лиц, совершивших преступления, предполагает выселение их без предоставления другого места проживания.

Если работник был уволен по другим основаниям (сокращение штатов, ликвидация предприятия, соглашение сторон) он должен обеспечиваться другим жильём.

Семьи военнослужащих, которые погибли или пропали без вести, выполняя свой воинский долг, должны получить решение о признании их пропавшими. Если служба проходила при осуществлении военных действий, то признавать такого военнослужащего умершим можно только через 2 года после того как закончатся военные действия.

Исчисляться срок пропажи начинает с момента, когда были получены последние сведения о пропавшем. Семья такого военнослужащего должна получить другое жилье в том же городе.

Что такое добровольный выезд из служебного помещения?
заселялись в служебное жилье по ордеру в 1984г… договора нет ..
в 2008 году наниматель вместе с семьёй выписывается и уезжает в другое своё жильё,
при обращении жены снять её с регистрационного учёта идёт отказ от Нач.Жзка…
мотивировка — сдать жильё только после ремонта…и эта бодяга длится уже 9 лет…
в 2х комнатной квартире никто не живёт вот уже 9 лет…
правомерно ли требование нач. Жэка? сдать в установленном порядке?
(долгов нет)…
плачу за жильё только потому что….являясь ветераном труда….получаю льготы только по месту прописки?
разве не должны были аннулировать лицевой счёт нанимателя после снятия его с регистр. учёта и автоматически выписать всех остальных?
ведь ст 101 п2 говорит о том, выезд из жилья , а тем более снятие с регистрационного учёта,
прекращает действие договора …

Дежурный Юрист 12:30 | 28 Фев. 2018

Аннулируйте регистрацию в судебном порядке на основании проживания длительное время по другому адресу.

🔥 Выселение из служебного жилого помещения: основания, кого не могут выселить и судебная практика в 2022 году

Наниматель и члены его семьи пользуются служебными помещениями в соответствии с целевым назначением, но не получают этого имущества в собственность. Выселение из служебного жилья выполняется после завершения трудового контракта или по другим причинам, обусловленных нормами действующего законодательства. Для принудительной процедуры необходимо соответствующее решение суда.

🔻 Закон о выселении из служебного жилья

служебное помещение

Нормативы по заданной теме утверждены Жилищным Кодексом РФ в редакции 2005 года. Для некоторых категорий жильцов предусмотрены исключения в специальных законах:

    «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998; «О социальных гарантиях сотрудникам ОВД» от 19.07.2011.

🔻 Основания для выселения

Служебное жилье предоставляют временно. Договор о найме подписывают одновременно с рабочим контрактом. Жильцы не могут распоряжаться чужой собственностью по своему усмотрению. Запрещены следующие действия:

  • отчуждение имущества в любой форме;
  • изменение параметров служебного жилья;
  • ухудшение технического или санитарного состояния.

В представленных ситуациях речь идет о возможности утраты или существенном уменьшении стоимости ценного имущества.

Другие основания для выселения из служебного жилья:

  • аварийное состояние здания;
  • плановый снос;
  • нарушение интересов (прав) соседей;
  • продажа недвижимости другому собственнику.

К сведению! Добровольное выселение по решению сторон сопровождается расторжением действующих соглашений. Возвращение имущества владельцу оформляют актом приема-передачи с фиксацией отсутствия взаимных претензий.

🔹 Увольнение или сокращение

Предприятие может расторгнуть трудовой контракт, если работник не выполняет свои обязанности либо нарушил корпоративные правила. Аналогичные действия допустимы при расформировании подразделения, в ходе реорганизации штатного расписания. В этих ситуациях подразумевается освобождение служебного жилья по стандартной процедуре. В стандартном договоре отмечают порядок уведомления и срок выезда.

Аналогичные правила распространяются на государственных служащих, полицейский, сотрудников силовых органов и военных.

🔹 Нарушение договора

Как отмечено выше, в типовом договоре найма точно указано целевое назначение жилого помещения. Его нельзя использовать для организации:

  • производства;
  • мастерской;
  • склада.

Такое имущество запрещено сдавать в аренду, передавать другим лицам в пользование по договору ренты. В частности, выселить из служебного помещения могут по причине длительного отсутствия нанимателя по соответствующему адресу либо выезда его в другое место жительства (одного или вместе с членами семьи).

Основанием для аналогичных действий является крупная задолженность по квартплате. Принудительное выселение из служебного жилого помещения допустимо только по решению суда. В ходе разбирательства принимают во внимание болезни, другие уважительные причины неисполнения обязательств.

Исковое заявление принимают к рассмотрению, если регулярные оплаты не выполняли на протяжении шести месяцев и более.

Кроме перепланировки служебного жилья, запрещено существенное изменение технических параметров, переоборудование. Так, нельзя без согласия собственника устанавливать газовые котлы отопления вместо штатных электрических конвекторов. Грубое нарушение договоренностей – умышленная порча имущества ответственным нанимателем или членами его семьи.

Чтобы не провоцировать судебный иск о выселении, надо соблюдать интересы (права) соседей. Запрещены следующие действия:

  • блокирование доступа в помещения общего пользования;
  • сильный шум;
  • хулиганские выходки, другие нарушения общественного порядка.

К сведению! Основные причины для принудительного выселения из служебного жилого помещения соответствуют правилам пользования недвижимостью по договорам социального найма. Следует понимать, что суд может принимать во внимание другие доводы истца, убеждающие в необходимости освобождения помещений.

🔻 Кого выселить не могут

В данной ситуации наличие несовершеннолетних детей в семье не является основанием для сохранения прав проживания. По решению суда может быть предусмотрена только временная отсрочка для поиска подходящей недвижимости. Как правило, ее предоставляют не более чем на несколько месяцев.

Не могут выселить принудительно в соответствии со статьей 103 ЖК РФ:

  • пенсионеров по возрасту;
  • граждан, получивших инвалидность (I и II гр.) в ходе выполнения своих рабочих (служебных) обязанностей;
  • членов семьи скончавшегося основного нанимателя;
  • оставшихся без родительского попечения несовершеннолетних детей.

К сведению! Аналогичными льготами обладают члены семьи сотрудников МЧС и правоохранительных органов, должностных лиц, военнослужащих, пропавших без вести или погибших при исполнении своих обязанностей.

Отдельные категории жильцов также не могут быть выселены, если они начали пользоваться недвижимостью на законных правах до вступления в силу редакции Жилищного Кодекса РФ от 2005 г.:

  • ветераны, инвалиды и партизаны ВОВ, члены их семей;
  • работники со стажем более десяти лет;
  • одинокие родители с несовершеннолетними детьми.

Если наниматель получает в собственность недвижимость, он утрачивает льготные права. Не имеет значения способ получения имущества: подарок, наследство, приобретение по ипотечной программе или др. Факт владения подтверждается сведениями из базы данных государственной регистрации ЕГРН.

🔻 Процедура выселения

Если в договоре найма служебного жилья не указано иное, необходимо предварительное уведомление не менее чем за три месяца. При отсутствии согласия собственник вправе обратиться в суд. Однако запрещены самостоятельные насильственные действия, в том числе и прекращение доступа в здание.

После вынесения соответствующего решения инициируется процедура принудительного выселения из служебного помещения с помощью службы приставов.

🔹 Уведомление о выселении

Этот документ может вручить курьер либо ответственный работник собственника. Также допустимо уведомление о выселении из служебного жилого помещения:

  • телеграммой;
  • заказным или ценным письмом с описью вложения;
  • через нотариуса.

В тексте необходимо отметить:

  • описание объекта недвижимости;
  • правоустанавливающий документ;
  • причины прекращения действия договора найма;
  • срок выселения;
  • дополнительные действия при передаче недвижимости;
  • намерение обратиться в суд с исковым заявлением на основании определенных законодательных норм.

Выселение из служебного жилого помещения: основания, кого не могут выселить и судебная практика в 2022 году

🔹 Сроки фактического выселения

Определенный временной интервал не предусмотрен нормами законодательства. Обычно в договоре с нанимателем устанавливают 3-5 рабочих дней с момента получения соответствующего уведомления. По решению суда выселение может быть продлено от 1-3 месяцев до нескольких лет.

🔹 Предоставляют ли другую квартиру

При выселении собственник не обязан предоставлять иную недвижимость. Кого не могут выселить из служебного жилья – рассмотрено в разделе с перечислением льготных категорий.

🔻 Если служащий не согласен с выселением

Наниматель доказывает свои права в ходе судебного разбирательства. Самоуправство собственника запрещено законом. Такие нарушения предотвращают обращением в прокуратуру, высшие инстанции ведомственной подчиненности, иные надзорные организации.

🔹 При каких обстоятельствах обращаются в суд

Собственник организует принудительное выселение из служебной квартиры по следующему алгоритму:

  • передает ответственному квартиросъемщику официальное уведомление;
  • при отсутствии согласия – собирает документальные подтверждения своей правоты;
  • обращается в суд с исковым заявлением, оплачивает госпошлину;
  • после получения положительного решения обращается в службу приставов для исполнительного производства;
  • при необходимости – пользуется решением суда для выписки жильцов.

🔹 Список документов и исковое заявление

В исковом необходимо привести обстоятельства прекращения трудовых отношений, другие причины для выселения. Кроме сведений об истце и ответчике, приводят ссылки на законодательные нормативы, корректно формулируют требования.

Типовой список сопроводительных документов:

  • трудовой контракт;
  • договор о найме служебного жилья;
  • приказ о переводе (сокращении, увольнении);
  • протоколы и другие подтверждения административных (уголовных) нарушений;
  • выписки о задолженностях;
  • уведомление о выселении.

🔹 Какой суд рассматривает такие дела

Исковое заявление подают в региональный суд с учетом территориальной принадлежности по адресу объекта недвижимости. Так как отсутствуют имущественные требования, оценка служебного жилья не требуется. В стандартной ситуации оплачивают небольшую государственную пошлину (300 р. по нормам НК РФ, ст. 339.19).

Подтверждающей квитанцией дополняют список сопроводительных документов.

К сведению! Обычную процедуру изменяют, если квартиросъемщик повредил недвижимое имущество. В этой ситуации необходимо предварительная экспертная оценка.

Госпошлину рассчитывают в процентах от суммы по иску.

🔻 Судебная практика по выселению

Исковая давность по претензиям с общими основаниями – три года. Этот норматив ошибочно называют предельным для подачи соответствующих заявлений. Подразумевается, что собственник не может впоследствии организовать принудительное выселение через суд.

Данное утверждение действительно только при забывчивости владельца, который не предпринимал в отмеченный период никаких активных действий. Ответственный собственник может подать негаторное заявление. В этом случае упомянутый предельный срок давности не действует.

Иск составляют с упоминанием нарушений, препятствующих реализации прав на распоряжение недвижимостью.

Законом точно определен список тех, кто не может быть выселен из служебного жилья. Однако судебная практика подтверждает наличие особых решений. Ниже приведены соответствующие примеры.

🔹 Выселение несовершеннолетних

В этой ситуации квартиросъемщик может подтвердить тяжелое материальное положение, которое препятствует аренде другой недвижимости. При сравнении альтернативных объектов учитывают действующие нормативы по минимальной площади на человека. Выселение из служебного жилья с несовершеннолетним ребенком без предоставления другой недвижимости суд может отложить на длительное время.

🔹 Выселение пенсионеров

После завершения трудовых отношений вне зависимости от возраста работник теряет право проживания в служебной квартире. Однако правило не действует, если он не имеет другой недвижимости. Выселение допустимо только в другое жилье по договору социального найма.

🔹 Нюансы выселения по видам службы

Виды службы (МЧС, МВД, военные) в целом не влияют на порядок выселения. Выселение военнослужащего (членов семьи) допустимо в следующих случаях:

  • увольнение;
  • предоставление иного служебного жилья;
  • приобретение (получение) недвижимости в собственность.

Таким образом, при переводе в другой гарнизон придется сдать «старую» квартиру вне зависимости от результатов сравнительного анализа с параметрами нового места жительства.

Точное использование приведенных рекомендаций поможет минимизировать проблемы при пользовании служебным жилым помещением. Если проблема не устраняется в ходе переговоров – обращаются в суд. Для доказательства своей правоты необходима тщательная подготовка документальных подтверждений на основе действующих норм законодательства РФ.

Не забывайте делать репосты и ставить лайки. Сообщайте в комментариях о собственном опыте, оставляйте замечания по теме. Для корректного решения сложных вопросов обращайтесь к дежурному юристу сайта.

Консультация бесплатна.

Остались вопросы? Задайте вопрос юристу бесплатно!

Оцените статью
Добавить комментарий